'882억 부당대출' 기업銀, 대대적 쇄신…대출마다 직원에 확인서 받는다

확대간부회의 열고 'IBK 쇄신 계획' 발표…"경영진도 책임 예외 없어"

서울 중구 소재 IBK기업은행 본점 전경 [사진=IBK기업은행]

IBK기업은행이 전·현직 임직원의 대규모 부당대출 사고와 관련해 대대적인 쇄신을 예고했다. 대출을 내주는 직원 모두에게 ‘부당대출 방지 확인서’를 받는 한편 여신 관련 전담조직을 구축해 내부통제를 강화한다. 추후 부당대출에 관해선 무관용 엄벌주의 조직문화를 정착시키겠다는 방침이다.
 
IBK기업은행은 26일 서울 중구 소재 본점에서 확대간부회의를 열고 이 같은 내용의 ‘IBK 쇄신 계획’을 발표했다. 업무 프로세스, 내부통제, 조직문화 전반에 걸친 강도 높은 쇄신을 단행한다는 게 이번 계획의 핵심이다.
 
특히 모든 대출 과정에서 담당 행원과 심사역으로부터 부당대출 방지 확인서를 받는다. 직원 자신이 취급한 대출 관련 이해 상충이 없다는 사실을 일일이 문서로 남기겠다는 의미다. 부당대출을 시스템적으로 차단하기 위해 지점장 이상 임직원의 친인척 정보 데이터베이스(DB)도 구축한다.
 
IBK기업은행이 이 같은 쇄신안 마련에 나선 것은 전날 금융감독원의 부당거래에 관한 검사 결과 882억원 상당의 부당대출이 드러나며 논란이 커졌기 때문이다. 여기엔 전·현직 임직원과 그 배우자, 친인척, 입행 동기와 사적 모임, 거래처가 대거 연루됐다.

김성태 행장은 부당대출과 관련해 “실망했을 고객님과 국민께 진심으로 사과드린다”며 “임직원 모두가 곪은 곳을 송두리째 도려내 완전히 새롭게 거듭난다는 환부작신(換腐作新)의 자세로 쇄신을 추진해 다시금 신뢰를 회복해 나가겠다”고 말했다.
 
부당대출을 막기 위한 전담조직도 구축한다. 먼저 승인여신 점검 조직을 신설해 영업과 심사 업무 분리 원칙이 철저히 지켜지도록 한다. 또 여러 쇄신 계획들이 일회성 선언에 그치지 않도록 ‘IBK쇄신위원회’를 만들어 지속 관리할 계획이다.
 
이해상충 등 부당 행위를 점검하는 검사업무 쇄신에도 나선다. 감사 프로세스 점검과 비위행위 등 내부 고발을 담당하는 외부 전문가를 영입하고, 내외부 전문가로 구성한 ‘감사자문단’을 운영해 검사업무의 공정성과 엄격함을 확보한다.
 
조직문화 측면에서는 무관용 엄벌주의를 정착시킨다. 경영진의 일탈과 내부통제 미흡에 대해 직무 해임 등 중징계를 단행해 의무와 책임을 강화한다. 부점장급 이상 직원은 금융윤리·내부통제 전반에 대한 특별교육도 실시한다.
 
아울러 내부통제를 무력화하는 부당지시 관행을 완전히 뿌리 뽑기 위해 부당 지시자를 엄벌하고, 이를 이행한 직원도 엄중 처벌할 방침이다. 외부에 위치한 독립적인 내부자 신고 채널 신설, 내부고발자에 대한 불이익 원천 차단, 자진신고자 면책 조치 등도 조속히 추진한다.
 
김 행장은 “내부통제와 업무 프로세스의 빈틈, 시스템 취약점과 부당한 지시 등 불합리한 조직문화가 이번 사고의 원인이라고 판단한다”며 “앞으로 부당대출 등 금융사고가 발생하면 저를 포함해 관련 경영진과 고위 관리자부터 예외 없이 엄중한 책임을 지도록 하겠다”고 강조했다.