삼성·SK하닉 성과급 제도화, 글로벌 반도체·빅테크엔 '전무후무' 삼성전자, SK하이닉스 등 국내 반도체 업계의 성과급 제도화 방식이 해외 반도체·빅테크 기업들에서는 유사 사례를 찾기 어려운 것으로 확인됐다. 사진은 TSMC 로고 삼성전자와 SK하이닉스가 영업이익의 일정 비율을 성과급 재원으로 정하는 방식을 잇따라 도입하면서 국내 반도체업계 보상 체계가 글로벌 기업들과 다른 길로 가고 있다는 지적이 나온다. 25일 업계에 따르면 삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안

삼성 성과급 공식 흔들…'DS 중심' 전자 합의, 계열사 불만 속출 지난달 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 투쟁결의대회 모습. 삼성전자 노사가 파업 직전 도출한 잠정합의안이 삼성그룹 계열사 전반의 보상 체계를 흔드는 변수로 떠오르고 있다. 반도체 부문에 새로 도입되는 특별경영성과급이 대규모 보상 가능성을 열면서 이미 임금협상을 마친 계열사 내부에서도 성과급 기준을 다시 봐야 한다는 요구가 커지는 분위기다. 25일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 올해 영업이익 목표 달성 시 디바이