[갈라진 노동시장] "성과 나면 더 달라" vs "그 성과는 누구의 몫인가" 삼성전자 노사가 총파업을 피하기 위해 성과급 잠정합의안을 마련했지만 그 후폭풍이 노동시장 전반으로 번지고 있다. 성과가 나면 이익 중 일정 비율을 성과급 재원으로 떼어 달라는 대기업 노조의 요구가 거세질 수 있다는 우려가 커지는 가운데 그 성과가 과연 누구 몫이냐는 반론도 동시에 제기된다. 기사보기

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