오너家 3∼4세, 연말·내년초 '인사태풍'

대기업 총수의 직계 자녀가 올 연말, 내년 초 재계 인사를 앞두고 '태풍의 눈'이 될 가능성이 높아지고 있다.

30~40대의 젊은 층인 일부 총수 자녀의 발 빠른 경영 행보가 최근 부쩍 눈에 띄는 것은 이를 뒷받침하고 있다.

주요 그룹 임원 인사에서 오너가(家) 차세대들이 대거 약진하게 되면 계열사 최고경영자(CEO)를 포함한 임원 배치의 '방향키'가 될 수도 있다는 것이 주변의 관측이다.

22일 재계에 따르면 삼성과 현대차, LG, 두산, 한진그룹 등은 창업주 '3~4세'가 그룹 경영의 중심으로 이미 부상했거나, 그룹내 위치가 격상될 가능성이 높은 것으로 관측된다.

특히 이건희 전 회장의 뒤를 이을 '삼성의 차세대' 이재용 삼성전자 전무의 승진 여부는 삼성그룹뿐 아니라 재계 전체의 인사에도 영향을 줄 것으로 보인다.

삼성은 에버랜드 경영권 편법 승계 의혹에 대한 무죄가 확정되고 삼성SDS 신주인수권부사채(BW) 저가발행 등 소송 사건이 매듭됨에 따라 오너가의 발목을 잡아오던 큰 짐을 덜었다.

홀가분해진 삼성은 올해 이 전무의 부사장 승진을 통해 본격적인 `3세 경영'을 준비할 것으로 점쳐진다.

이 전무는 2001년 삼성전자 상무보로 임원진에 합류, 2년 뒤인 2003년에 상무가 됐고 4년 만인 2007년 1월 정기인사에서 전무로 승진했다.

앞서 올해 초 전무로 승진한 이 전 회장의 장녀 이부진 호텔신라 전무는 최근 삼성그룹의 지주회사 격인 에버랜드의 경영전략담당을 맡는 등 보폭을 넓히고 있다. 여기에 동생인 제일모직 이서현 상무도 승진 연한이 됐다.

이 때문에 삼성그룹에서 '3세 중심'의 오너 경영 체제가 올 연말 또는 내년 초를 기점으로 틀을 갖출 것이라는 관측에 힘이 실리고 있다.

재계 2위인 현대기아차그룹은 지난 8월 정의선 기아차 사장을 현대차 기획 및 영업 담당 부회장직에 승진, 발령한 것을 계기로 부친인 정몽구 회장의 경영 승계 구도가 구축되기 시작했다는 평가다.

정 부회장은 입사 1년만인 2000년 현대차 이사, 2003년 현대기아차 기획총괄본부 부사장을 거쳐 2005년 기아차 사장을 거쳐 10년 만에 부회장이 됐다.

정 부회장은 오는 24일 정 회장 없이 혼자 체코 공장 준공식에 참석, 광폭행보를 이어간다.

LG그룹 인사에서는 구본무 회장의 양아들로 LG전자의 과장으로 있는 '4세' 광모씨가 관심의 대상이다.

이달 말 결혼을 앞둔 구 과장은 최근 미국 스탠퍼드대 경영학석사(MBA) 과정을 마친 것으로 알려졌다.

대리때 재무담당을 한 구 과장은 결혼과 함께 올 연말 기획파트나 해외 영업파트에 몸담아 `현장 경영 수업'을 받을 수도 있을 것으로 업계 주변에서는 예상하고 있다.

구 과장은 ㈜LG 주식을 차곡차곡 매입, 구 회장과 구본준 LG상사 부회장, 구본능 희성그룹 회장에 이어 4대 주주에 올라있다.

GS그룹 허창수 회장의 아들인 윤홍씨는 올 2월 GS건설 차장으로 이미 승진했다. 윤홍씨는 앞서 작년 6월 미국 워싱턴대에서 MBA 과정을 마쳤다.

금호아시아나그룹은 박삼구 명예회장의 아들인 박세창 상무가 이미 그룹 전략경영본부를 맡으면서 임원진에 합류한 데 이어, 박 명예회장의 형인 고(故) 박정구 회장의 아들 박철완 부장도 이번에 임원 승진이 점쳐진다.

금호아시아나는 올해 박삼구-찬구 형제가 경영 갈등을 빚은 후유증이 남아 있어 전문 경영인 수혈도 대폭 이뤄질 것이라는 관측이 나온다.

한진그룹은 조양호 회장의 장남인 조원태 상무의 승진 가능성이 엿보인다. 조 상무는 최고경영자(CEO) 수업에 이미 돌입했고, 장녀인 조현아 씨도 지난 4월 칼호텔네트워크 대표를 맡아 CEO 대열에 합류했다.

두산그룹은 박용곤 명예회장의 장남인 박정원 두산건설 회장이 최고 경영자에 오르면서 `4세 경영시대'로 접어든 가운데, 앞으로 인사에서 형제 집안간 경영 역할 분담 구도를 더욱 확실히 할 것으로 예상된다.

한진중공업에서도 조남호 회장의 아들이자 미국 변호사 조원국 상무가 다가올 인사에서 승진의 기회를 엿볼 수 있는 상황이다.

효성그룹은 조석래 회장의 세 아들 중 큰아들인 현준씨가 사장에서 부회장으로 격상될지가 주목을 받고 있다.

여전히 일에 열정을 과시하고 있지만 조 회장이 74세로 고령인데다 전국경제인연합회 회장으로 외부 활동이 많은 점을 감안하면, 현준씨의 경영 수업이 진행돼야 할 시점이라는 것이다.

현준 씨의 위치가 격상되면 부사장과 전무를 각각 맡은 현문.현상씨는 사장급으로 한 단계 순차적으로 올라갈 수 도 있다.

대림그룹은 이준용 회장의 장남인 이해욱 부사장이 사장 후보로 거론된다. 이 부사장은 2005년 7월에 부사장이 된 뒤 작년 승진 연한이 됐지만 사장에 오르지는 못했다.

한편 일본에서 유학 중인 동부그룹 김준기 회장의 아들 남호씨와 올 연말 공군 복무를 마치는 한화그룹 김승연 회장의 장남 동관씨의 거취도 관심의 대상이다.

대기업 3∼4세의 승진 인사는 경기가 어려웠던 작년과 달리 올해 경기가 회복되면서 그룹 실적도 개선돼 무엇보다 좋은 여건이 갖춰졌다는 평가다.

재계의 한 관계자는 "경기 회복과 오너 경영으로의 회귀 움직임 등 경제계 안팎의 사정을 고려하면 올 연말 재계 인사는 지난 10여 년 이래 어느 때보다 큰 변화와 새로운 시도가 펼쳐질 것으로 예상된다"고 말했다.

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