OECD는 12일 펴낸 ‘직장에서의 정신건강의 신화와 실제’ 보고서를 통해 노동자 5명 중 1명이 정신질환으로 고생하고 있으며 이로 인한 병가가 자주 발생, 새로운 장애수당의 30~50%가 정신질환 치료비 명목으로 지급됐다고 밝혔다.
보고서는 앞으로 더 증가할 작업 스트레스 등 정신질환을 유발할 요인들을 심각한 사회 및 경제적 문제로 보고 해결책을 모색해야 한다고 권고했다.
이어 “증대하는 고용 불안, 작업장내 긴장 등으로 인해 앞으로 몇년 동안 정신질환을 증가할 것”이라며 “지난 10년 동안 작업 관련 스트레스, 직장내 긴장에 노출된 근로자가 늘어났다”고 밝혔다.
또 현재의 불안한 경제상황은 당분간 더 많은 직장인들로 하여금 고용 불안에 시달리게 할 것이라고 내다봤다.
세계보건기구(WHO)에 따르면 우울증은 세계적으로 이미 사망, 장애, 경제적 부담 증대의 요인이 됐다.
이는 2020년께 전 연령에 걸쳐 질병부담을 초래할 2번째 요인이 될 전망이다.
올해 9, 10월에 발간된 다른 보고서를 참고하면 유럽인의 40%는 정신 및 신경 질환을 앓고 있다.
이에 따른 뇌 질환으로 인한 연간 비용은 8000억유로(약 1200조원)에 달한다.
OECD는 보고서에서 정신질환자들이 실직할 가능성은 정상인보다 2~3배 높았다.
이어 “대부분의 정신질환은 호전될 수 있고 적절한 치료를 받으면 고용 기회가 개선된다”며 해결책을 제시했다.
보고서에 따르면 대부분의 국가들이 정신질환 치료를 정신분열증 등 심각한 몇몇 질환에 그치고 있고 심하지 않는 정신질환자의 70%는 치료를 받지 못하고 있는 것으로 드러났다.
OECD는 더 일반적이면서도 증세가 심하지 않는 정신질환 치료에 관심을 가져야 한다고 권고했다.
또 근로자들의 직장 스트레스를 감소시키기 위해 양질의 근로 환경을 제공하고 직장내 갈등, 정신질환에 의한 불필요한 해고 등을 줄여야 한다고 덧붙였다.
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