<신년사> 신격호 롯데그룹 총괄회장 "준비하고 도전할 때 새로운 기회가 기다린다"

- 핵심역량 강화로 저성장 시대 대비

(아주경제 임재천 기자) 친애하는 롯데 가족 여러분!

임진년 새 아침이 밝았습니다.

뜻 깊은 새해를 맞아 여러분의 가정에 건강과 행복이 충만하기를 기원합니다. 올해는 우리 경제가 활력을 되찾고 여러분 모두의 소망이 다 이루어지는 한해가 되기를 바랍니다.

지난해 우리 그룹은 각 부문별로 고른 성장세를 보이며 73조원의 매출액을 달성했습니다. 롯데 가족 모두가 서로 격려하고 협력하며 최선을 다한 결과입니다. 어려운 여건 속에서도 헌신적으로 소임을 다해 준 여러분들의 노고에 깊은 감사를 드립니다.

임직원 여러분 !

우리 그룹은 올해도 더 큰 희망과 목표를 가지고 새로운 출발선에 섰습니다. 우리의 비전과 목표는 분명합니다. 그리고 이를 달성하기 위한 방법은 임직원 여러분들이 그 누구보다도 잘 알고 있습니다.

올해는 대내외 여건이 불안정하고 경제지표도 만만치 않아 보이지만 위축되지 말고 적극적으로 대비해 주길 바랍니다. 세계 경제가 어렵다는 말들만 듣고 주저하기 보다는 위기 속에 찾아오는 기회를 잡을 수 있도록 한 걸음 한 걸음 전진해 달라는 말씀을 드리고자 합니다.

첫째, 불확실한 상황일수록 경영 효율을 높여 핵심 사업의 체질을 강화해야 합니다. 기업의 진정한 경쟁력은 위기 상황에서도 지속적으로 성장하는 기업 시스템에서 찾을 수 있습니다. 튼튼하게 구축된 핵심역량을 바탕으로 이 시기를 지혜롭게 이겨낸다면 새로운 기회들이 기다리고 있을 것입니다. 핵심사업의 성장이 이어질 때 인접시장으로의 확대도 가능할 수 있습니다.

둘째, 이제 철저한 시장분석과 차별화된 전략으로 글로벌 기업들과 당당하게 경쟁할 때입니다. 누누이 강조했지만 우리 그룹의 경쟁자는 국내기업이 아닙니다. 글로벌 기업들과의 경쟁에서 우위를 확보하기 위해서는 한발 앞서 우리 그룹만의 문화와 시스템을 집약시켜 나갈 필요가 있습니다. 성공적으로 진출한 중국, 베트남, 러시아, 인도네시아 등에서 기회를 잘 포착해 5~10년 안에 선도 업체로 도약할 수 있는 토대를 마련해야 합니다. 이를 위해 철저한 현지화와 체계적 운영 시스템 구축에 만전을 기해주길 바랍니다.

셋째, 국내에서 핵심 인재를 육성하는 것은 물론 해외 현지 인재 확보에도 적극 나서야 합니다. 해외 사업장의 경우 자생력을 갖추기 위해 현지의 우수한 인재를 채용하고 육성할 수 있는 기반을 구축해야 합니다. 더불어 핵심인재가 성장해 나갈 수 있도록 학습을 장려하고 제도적 지원방안을 마련하는데 역량을 쏟아주길 바랍니다. 인재에 대한 지속적인 투자는 중장기적으로 큰 자산으로 돌아 올 것입니다.

마지막으로 우리 그룹의 전문성을 활용한 재능 기부처럼 각 그룹사의 핵심 역량과 관계있는 사회공헌 활동에 힘을 모아주길 바랍니다. 기업과 사회 모두에게 가치가 창출되도록 그룹의 자원과 잠재력을 활용해야 합니다. 우리 그룹의 가치를 공유하며 가장 잘 할 수 있는 분야의 노하우를 지역 사회와 고객들에게 나눌 때 기업의 경쟁력과 브랜드 가치도 함께 올라갑니다.

롯데 가족 여러분!

해를 거듭할수록 우리의 목표는 더욱 확고해지고 점점 가까워지고 있습니다. 임직원 여러분들은 이미 많은 것을 이루어냈지만, 아직도 우리 앞에는 달성해야 할 과제들이 남아 있습니다.

10년 후 우리 그룹의 경쟁력도 바로 이 순간 현장에서 최선을 다하고 있는 롯데 가족 여러분들의 손끝에서 시작되고 있습니다. 변화를 두려워하지 말고 다시 한 번 과감하게 혁신에 매진해 주기를 부탁드립니다.

친애하는 롯데 가족 여러분!

유수의 글로벌 기업들과 경쟁한다는 것이 결코 쉬운 일이 아니라는 것을 잘 알고 있습니다. 또한 임직원 여러분들이 서로 신뢰하며 역량을 집중하지 않고서는 결코 경쟁에서 이길 수 없다는 것도 이미 알고 있습니다. 그렇기에 더욱 큰 믿음으로 당부의 말씀을 드립니다. 임직원 여러분들이라면 그 어떤 글로벌 기업 구성원들보다도 더 슬기롭고 열정적으로 잘 해낼 수 있으리라 믿습니다.

지난해 보여주신 임직원 여러분들의 노고에 거듭 감사드리면서, 평안과 행복으로 가득한 새해가 되기를 진심으로 기원합니다.