하상기 사장을 비롯한 하나HSBC생명 임직원과 영업관리자, 재무설계사 등 250여명이 지난 3~4일 경기도 시흥에 위치한 한 호텔에서 ‘2012년 전속 대면채널 비전선포식’을 개최한 뒤 기념사진을 촬영하고 있다. |
하상기 사장을 비롯한 하나HSBC생명 임직원과 영업관리자, 재무설계사 등 250여명은 이번 행사에서 새해 비전인 ‘체인지(Change) 내가 먼저, 퀄리티(Quality) 모두 함께’를 선포했다.
또 대면채널 확대를 통한 성과 창출을 다짐하며 지난해 대비 150% 성장을 영업목표로 내걸었다.
핵심 추진과제는 ▲재무설계사 활동프로세스 실천 강화 ▲계층별 4대 역량 강화 ▲재무설계사 전문화 완전 구축이다.
하 사장은 “2011년에 전년 대비 설계사 규모를 2배 이상 확충하는 등 대면채널의 영업기반을 마련했다”며 “2012년에는 전문영역에 특화된 우수설계사를 대거 육성하고 건강한 영업과 소비자 만족을 위한 내실 다지기에 적극 투자할 것”이라고 말했다.
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