LG이노텍, 하반기 200여명 채용…“인성 중심 선발”

아주경제 박재홍 기자=LG이노텍(대표 이웅범)은 3일 2012년 하반기 대졸 신입사원 모집을 시작한다고 밝혔다.

전자 소재 및 부품(LED, PCB, Mobile, Display, Network, Automotive) 분야에서 R&D 연구원과 엔지니어 중심으로 200여명을 선발할 계획인 LG이노텍은 인성역량 중심으로 인재를 선발할 방침이다.

뛰어난 능력을 보유하고 있다고 하더라도 바른 인성을 갖추고 있지 못하다면 훌륭한 인재가 될 수 없다는 판단 하에 지원자의 태도와 발전가능성 등을 중점적으로 검증할 예정이다.

LG이노텍은 이를 위해 자기소개서 인성검증 항목을 강화했고, 면접전형도 개선해 1차 면접에서는 인성만으로 임원면접인 2차에서도 업무적합도와 함께 인성을 종합적으로 심사할 계획이다.

LG이노텍 관계자는 “든사람(스펙을 채운 사람) 보다는 된사람(인성을 갖춘 사람) 선발에 주안점을 두고 채용 전형을 진행할 예정이다”라고 강조하며, “입사지원서부터 면접전형에 이르기까지 모든 프로세스를 인성역량 검증 위주로 과감하게 개선했다”고 밝혔다.

접수마감은 9월 12일(수)까지로 LG이노텍 홈페이지(www.lginnotek.co.kr)를 통해 입사지원을 받으며 서류전형 합격자는 9월 중순에 발표된다.