이 자리에서 대한항공 노사는 2012년 임금 협상에서 직원들의 기본급을 4.0% 인상했다.
상반기 노사협의에서는 현행 만 6세 이하 자녀 1인당 10만원을 지급하던 보육수당을 자녀 나이 대에 따라 차등하해 최대 20만원까지 지급키로 했으며, 45세 이상 배우자에게는 사내 의료센터에서 건강검진을 실시해 주기로 했다.
또한 60세 이상 부모 또는 배우자 부모의 여행을 지원하기 위한 효도항공권을 재직 중 기존 2매에서 4매로 확대 제공하고, 결혼하는 직원들을 위해 좌석 여유가 있을 경우 프레스티지석 (비즈니스 석)을 제공키로 했다.
아울러 인천, 부산 등 정비 현장에 휴게 공간 시설을 신설 및 확대키로 하는 등 현장 직원들의 근무 여건도 대폭 개선한다는 데 합의했다.
한편 대한항공 노조는 고유가와 국제경기 침체로 인한 세계 항공업계의 불황 위기를 극복하는 데 동참하는 차원에서 지난 8월 10일 임금 및 단체협약에 대한 전권을 사측에 위임한 바 있으며, 회사는 노조의 이런 결단에 화답하기 위해 임금을 인상키로 결정했다.
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