성과관리란 정책 및 업무실적에 대해 부서와 직원 간 선의의 경쟁을 통하여 성과마인드를 확산하고 포상을 통해 조직 구성원의 사기 제고 및 조직의 성과를 극대화 하는 취지의 제도이다.
이번 성과관리평가는 부서평가 70점, 개인역량 평가 30점으로 부서평가에는 팀 성과지표, 전화 친절도, 청렴 마일리지, 공문서 감축실적이 포함되며, 개인역량 평가는 1차, 2차 평가로 나누어 평가의 투명성을 제고하였다.
평가대상기간은 2013년 1월부터 12월까지이며 평가대상자는 전문직 포함 5급 상당 이하이고, 파견교원 및 평가대상 기간 중 2개월 미만 근무자는 평가에서 제외하였다.
2013년 성과관리평가 최우수 부서는 학교운영지원과, 우수 부서는 지역사회협력과, 교육시설과가 선정되었으며, 개인 최우수 부문으로 학교운영지원과의 김민준 주무관, 우수 부문으로 학교운영지원과 지은숙 총무팀장, 최훈규 주무관이 선정되었다.

동부교육지원청 성과관리평가, 우수 부서 및 부서원 포상
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