이번 교육컨설팅은 포천시의 가치를 높이는 인재육성 전략 수립을 위해 경기도인재개발원 박상범 박사가 3월에 착수해 직급별로 리더십 역량과 1,284개 직무역량을 도출해 인재육성 비전과 5대 핵심 교육과제를 제안해 향후 신규 공직자 교육 등 직급별로 맞춤형 교육을 실시하게 됐다.
서장원 시장은 “변화하는 행정수요에 맞춰, 직원 능력개발과 소양 향상이 중요 시 되므로, 전문 교육기관을 통해 다양한 맞춤형 교육콘텐츠를 제안 받게 되었다며, 그간 연구에 매진한 박상범 박사 등 관계자에게 감사하다”고 말했다.
시 관계자는 “이번 교육컨설팅에서 제안된 프로그램을 금년 신규로 임용되는 공무원을 대상으로 처음 반영・활용하고, 향후 전 직원에게 확대 적용하는 등 포천 고유의 인재육성 기반을 수립하는데 만전을 기하도록 하겠다”고 밝혔다.
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