이번 포상은 사단법인 한국여성과학기술단체총연합회와 산업통상자원부 등 관계부처 합동으로 발표한 '산업현장의 여성 R&D 인력 확충방안'의 후속조치로 진행됐다.
롯데케미칼은 여성 인재들의 선호도가 높지 않은 석유화학업계 특성을 고려해 여성 R&D인력 확보를 위해 채용 단계에서부터 회사의 여성연구원들이 채용상담, 면접관 등으로 적극적으로 참여토록 했다.
또 출산휴가와 동시에 자동 육아휴직, 사택 내 어린이집 운영 등을 실시해 기혼 여성연구원들이 육아부담과 경력단절에 대한 걱정 없이 직장생활을 할 수 있도록 환경을 조성했다.
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