기아자동차 상반기 대졸 신입 모집, 직무별 맞춤 채용 실시

인적성검사 응시자 대상 직무상담, 1박 2일 합숙면접

아주경제 이명철 기자 =기아자동차가 올 상반기 대졸 신입사원 채용을 직무별 맞춤 전형으로 진행할 예정이다. 합숙면접을 통해 응시자의 직무적합도와 인성 등도 평가할 계획이다.

기아차는 9일 오후 1시부터 오는 18일 오후 5시까지 기아자동차 채용 홈페이지를 통해 2015년 상반기 대졸 신입사원을 모집한다고 이날 밝혔다.

지원 자격은 국내외 4년제 정규대학 2015년 8월 졸업예정자 또는 기 졸업자(석사 포함)다. 해외여행 결격사유가 없으면 누구나 지원 가능하다.

전형 절차는 서류전형, 인적성검사(HMAT) 및 1·2차 면접 순서로 진행된다. 또 K·I·A형 인재군으로 구분해 지원 직무에 따른 요구 역량을 평가하고 적합 인재를 선발키로 했다.

K(Kreative)형은 창의적으로 생각하고 분석적 사고와 통찰력을 갖춰 기아만의 새로움을 실현할 수 있는 창의의 인재다. △상품 △마케팅 △해외영업 △국내영업 부문 등이 포함된다.

I(Interactive)형은 △생산공장 △생산기술 △품질 △구매 부문이다. 책임감과 배려를 통해 다른 사람과 적극 소통하고 협력할 수 있는 소통의 인재가 대상이다.

△경영지원 △재경 부문은 A(Adventurous)형이다. 뚜렷한 목표를 설정하고 추진력으로 목표를 달성하는 도전의 인재 등이다.

인적성검사 합격자를 대상으로 진행되는 1차 면접은 1박 2일 합숙으로 직무 면접과 영어면접, 야외활동 등을 진행한다.

또 HMAT 응시자를 대상으로 현업에 있는 직원들과의 직무 상담을 통해 지원자 만족도를 높이고 공장견학 및 봉사활동 기회도 제공할 계획이다.

기아차 채용 담당자는 “올바른 인성과 우수한 역량을 갖추고 직무에 가장 적합한 인재를 채용하기 위해 직무별 맞춤 채용 프로세스를 진행할 예정”이라며 “각 직무에서 요구하는 역량을 보유하고 단순한 스펙보다는 기아차에 대한 열정을 가진 지원자를 선발할 것”이라고 전했다.

자세한 사항은 기아차 채용 홈페이지에서 확인하면 된다.