성남도시개발공사, 신규임용직원 직무교육

[사진제공=성남도시개발공사]

아주경제 박재천 기자 =성남도시개발공사(사장직무대행 유동규)가 올해 입사한 신규임용직원 47명을 대상으로 ‘신규임용직원 직무교육’을 실시했다.

이번 교육은 양평 소재 한화리조트에서 지난 23일부터 2박 3일간 진행됐으며, 지방 공기업의 역할 이해와 올바른 공직관·윤리관을 통해 자기혁신과 협업능력을 배양하고 창조적인 조직문화를 조성하고자 마련됐다.

교육은 ▲사내강사(임원 및 각 부서장) 직무 강의 ▲전문 외부강사 교육 ▲산행 및 분임발표 ▲평가 등 다채로운 많은 프로그램으로 진행됐다.

공사 유동규 사장직무대행은 강의를 통해 “환경변화에 능동적으로 대처하고 변화와 혁신에 앞장서는 인재로 거듭나 공사의 크고 작은 변화를 이끌어 내는 주인공이 되도록 노력해 달라”고 당부했다.

한편 공사는 신규직무교육이 자칫 강의 위주의 형식주의적 교육으로 전락될 것을 우려, 이를 지양하고자 실무에 도움이 될 수 있는‘사례중심의 체험학습’위주로 커리큘럼을 구성하고, 이를 통해 신규사원들이 다양한 지식과 경험을 쌓을 수 있도록 적극 돕고 있다.