한화생명, 다음달 3일까지 상반기 신입 공채 실시

-영업관리, 경영지원, 상품계리 등 5개 부문에서 00명 채용

[사진=한화생명 제공]

아주경제 한지연 기자 = 한화생명은 2017년 상반기 일반직 신입사원 채용을 시작한다고 23일 밝혔다.

채용을 원하는 이들은 이날부터 다음달 3일까지 한화그룹 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다. 63초 자기소개 동영상 특별전형은 31일까지 진행된다.

신입사원은 영업관리, 경영지원, 상품계리, 자산운용, 금융IT 총 5개 부문에서 00명을 채용할 예정이다.

지원서 접수→서류심사→1차 실무면접→2차 임원면접 순으로 진행되며, 1차 실무면접에서는 기존 금융에세이 작성을 대신해 금융·경제이해력 Test를 실시한다. 6월말 최종합격자 발표 후 7월 초에 입사하게 된다.

한편, 미래 금융산업에 적합한 창의성과 다양성을 지닌 인재 발굴을 위해 특별전형도 실시한다.

‘63초 자기소개 동영상 특별전형’은 최근의 탈스펙 트렌드를 반영한 전형으로 지원자가 직접 제작한 63초 분량의 동영상으로 서류심사를 대체한다.

지원자는 자기소개서 대신 자신만의 방식으로 지원동기, 직무 관련 역량, 입사 후 포부 등을 동영상을 통해 표현하면 된다. 단, 일반전형과의 복수지원은 불가능하다.

한화생명과 관련한 행사 및 프로그램에 참여했던 지원자들에게도 동일한 서류전형 면제 특전이 주어진다.

한화생명이 주최한 ‘대학생 아이디어 공모전’ 수상자, 주관사로 참여한 ‘빅콘테스트 2016’ 챌린지리그 미래창조과학부 장관상, 한화생명 전사혁신실 실장상 수상자, 그리고 한화그룹의 ‘Hanwha Membership Program (약칭, HMP)’ 인턴십 수료자들은 입사 서류 제출시 바로 1차 실무면접의 기회가 제공된다.

한화생명 경제활동봉사단 우수봉사자에게는 서류전형에서 가산점을 부여한다.