비정규직 꼼수 vs 여성 노조원 폭행…시티은행 노사 갈등 점입가경

[사진=씨티은행 제공]

아주경제 안선영 기자 = 한국씨티은행의 점포 통폐합 발표 이후 노사 갈등이 깊어지고 있다. 영업점 축소 방침에 노조가 본격 쟁의를 시작한 데다가 원색적인 비난과 폭로전까지 이어지며 노사가 정면충돌하고 있다.

23일 금융권에 따르면 씨티은행 노조는 사측이 연말까지 126개 영업점 중 101개를 폐쇄키로 한 것에 반발, 조합원 94% 찬성으로 쟁의행위를 가결했다.

노조는 지난주부터 △정시 출퇴근 △모든 회의 참석 금지 △행내공모 면접 금지 △열린소통 참석 금지 △ 점포통폐합 관련 각종 검사거부 △고객 마케팅활용동 거부 △ 공모관련 철회 및 거부 확인서 징구 등을 골자로 하는 성명서를 내고 쟁의에 돌입했다.

은행 측은 노조의 강경 대응에 "소비자금융 환경 변화로 어쩔 수 없는 정책이다"라고 해명했지만 노조는 결국 대규모 인원 감축으로 이어지는 과정으로 보고 있어 합의점을 찾기 어려운 상황이다.

문제는 이 과정에서 무분별한 폭로전이 이어지고 있다는 점이다. 

노조 측은 지난 16일 박진회 씨티은행장이 올해 안에 무기 일반사무와 전담텔러 등 300여명의 비정규직 직원을 정규직으로 모두 전환하겠다고 밝힌 것에 대해 은행 측의 '얄팍한 꼼수'라고 비난했다. 임단협 주요 논의 사항 중 하나인 전담직 전환이 이미 어느정도 논의 됐으며, 타 안건의 이견차가 커서 최종 결렬된 사항을 마치 문재인 정부의 '비정규직 제로' 정책에 화답하듯 악용하는 '물타기 시도'라는 것이다.

폭행 논란도 불거졌다. 지난 18일 씨티은행 인사부 직원으로부터 노동조합 여성부위원장이 폭행 당했다고 노조 측이 주장하며 회사에 공식사과를 요구했다.

은행 측은 "직원들의 자율 의사에 따라 부서이동 면접을 보는데 노조간부가 방해를 했고, 나가 달라고 요구했으나 응하지 않아 팔을 잡은 것일 뿐 폭력은 없었다"고 밝혔다.

노조는 사측에 대해 투쟁의 수위를 높여나가겠다고 밝힌 상황이기 때문에 갈등은 더욱 격화될 것으로 보인다.

금융권 관계자는 "노사간 의견 차이가 상당한 데다가 그동안 내부적 갈등이 고여있던 상황"이라며 "은행이 무기계약직의 정규직 전환 등 노동자간의 갈등만 유발시키는 등 대처가 부족해 봉합에는 시간이 걸릴 것"이라고 말했다.