서울시, '청년예비인턴' 도입...대학생에 기업 직무경험 제공

서울시청.

서울시는 취업을 앞둔 대학생·대학원생에게 '청년 예비인턴제'를 도입한다고 4일 밝혔다.
'청년 예비인턴제'는 졸업한 미취업 청년에 초점을 맞췄던 기존 일자리 사업과 달리 재학생이 선제적으로 적성을 탐색하고 취업을 준비할 수 있도록 도와 주는 제도다.
참여 대학(원)생은 오는 8일부터 약 4개월간 서울 시내 유망 기업에서 직무를 체험하고 참여 기업도 미래 인재를 사전에 확보하는 기획을 얻을 수 있다. 시는 참여 청년과 근로계약을 체결해 노무 관리를 전담하고 인턴 인건비(세전 월 약 206만원)와 보험료를 전액 지급한다.
또 참여 청년을 대상으로 법정 필수교육과 사회초년생을 위한 기초 역량교육, 직무별 맞춤교육도 제공한다. 사전 교육으로 청년들의 직무 이해도와 조직 적응력을 높여주고 신규 적응 프로그램 기간을 줄일 수 있어 기업 부담도 줄어들 것으로 기대된다.
참여 기업은 오는 24일부터 다음 달 3일까지 모집한다.
기업의 구인 수요가 높은 정보기술(IT)·개발·데이터, 마케팅·홍보·상품기획(MD), 디자인, 엔지니어링 직무와 구직자 선호도가 높은 경영·총무·인사, 영업, 금융·재무·회계 직무 등 8개 분야에서 30개 내외 기업을 선발한다. 최근 폭발적으로 늘어나는 관광 수요에 대응하고자 관광 서비스 직무도 포함한다.
시는 내부 선정위원회 평가를 거쳐 5월 중 참여 기업을 확정하고 기업별 수요에 맞는 청년 100여 명을 모집할 예정이다.
김철희 서울시 미래청년기획단장은 "체계적인 취업 준비부터 성공에 이를 수 있도록 청년에게 아낌없는 지원을 펼치겠다"며 "기업도 미래 인재를 미리 찾을 기회인 만큼 많은 관심과 참여를 바란다"고 말했다.