한국앤컴퍼니그룹, '조현범標' 조직문화 캠페인 '베러투게더' 론칭

구성원 '소통·협업·신뢰' 구축

한온시스템 등 전 계열사 동참

한국앤컴퍼니그룹 본사 테크노플렉스(Technoplex) 외관. [사진=한국앤컴퍼니]

한국앤컴퍼니그룹은 전사 조직문화 캠페인 'Better Together(베러투게더)'를 공식 론칭하며 '관계 중심' 기업 문화 정착에 나선다고 31일 밝혔다.

이번 캠페인은 조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장 주도로 지난 2016년 론칭한 'Less for Better(레스포베러)'의 심화·확장 버전이다. 업무 과정의 물리적 효율 개선을 넘어 구성원 간 '연결'과 정서적 '라포(Rapport·연대)' 형성을 핵심으로 한다.

개인·조직의 지속 가능한 경쟁력 확보를 목표로 △수평적 소통 △협업 △상호 신뢰 3가지를 기반으로 한 새로운 방식의 조직 문화라는 설명이다. 이를 위해 그룹은 전 임직원 대상 프로그램을 진행하며 실질적 행동 변화를 유도한다.

내달 중순까지 팀 단위로 운영하는 '함께 걷기 프로젝트 : 함께 더 멀리 더 높이 챌린지'를 비롯해 오는 9월부터는 실·팀별 교류 프로그램도 시작한다. 특히 사전 홍보 영상(티저), 포스터, 현장 안내 콘텐츠 등을 배포하며 구성원들의 자발적 참여가 늘고 있다고 그룹 측은 덧붙였다.

한국앤컴퍼니그룹은 한온시스템이 그룹에 편입하며 계열사 간 조직문화 통합 및 내부 연대 필요성이 커진 상황이다. 이에 지난 3년 간 임직원 대상 조직 몰입도 조사·인터뷰를 진행했고, '소통·협업 개선'이 가장 큰 과제로 도출됐다는 설명이다.

현재 한국앤컴퍼니그룹은 베러투게더 뿐 아니라 △IAA(Insight Ai Agent) △주니어보드 △프로액티브 콘서트 등 소통 중심의 다양한 프로젝트를 진행 중이다.

오윤정 한국앤컴퍼니그룹 프로액티브컬처 팀장은 "베러투게더는 단순 슬로건 및 일회성 이벤트가 아닌 조현범 회장이 강조한 '실행(Action)' 중심의 중장기 혁신 프로젝트"라며 "라포 기반의 유기적 업무 문화를 정착해, 글로벌 하이테크 그룹에 걸맞는 조직 문화를 갖출 것"이라고 말했다.