현대해상-SK, 청년 미래인재 키운다…'프로젝트 트레일마크' 공개

사회문제 해결 경험에 가점 부여하는 시스템 구축

(가장 오른쪽부터) 정경선 현대해상 최고지속가능책임자, 염재호 태재대학교총장, 지동섭 SK 수펙스추구협의회 SV위원장이 지난 22일 코엑스에서 열린 제3회 사회적가치페스타 스페셜 프로그램 '프로젝트 트레일마크' 발표회에서 함께 기념촬영을 하고 있다. [사진=현대해상]

현대해상이 SK와 손잡고 청년들의 사회문제 해결 경험을 미래 역량으로 연결하는 인재 육성 프로그램을 선보였다.

현대해상은 지난 21일부터 22일까지 서울 강남구 코엑스에서 열린 '제3회 대한민국 사회적가치 페스타'에서 청년 미래인재 육성을 위한 '프로젝트 트레일마크'를 공개했다고 23일 밝혔다.

프로젝트 트레일마크는 청년들이 사회문제 해결 현장에서 쌓은 경험을 기록하고 이 과정에서 나타난 역할과 행동, 성장을 미래 역량의 관점에서 분석해 취업 등 다음 기회로 연결하는 프로그램이다.

현대해상은 청년층의 일 경험과 성장 기회가 줄어들고 있다는 문제의식에서 이번 프로젝트를 기획했다. 통계청 경제활동인구조사에 따르면 지난 8월 '쉬었음' 청년은 68만명에 달했으며 청년층 취업자는 전년 동월보다 14만3000명 감소했다.

현대해상은 청년들이 현장에서 경험한 문제 정의와 협업, 실행력 등을 체계적으로 기록할 수 있도록 지원하고 향후 기업이 채용 과정에서 이를 역량 평가 등에 활용할 수 있는 시스템을 구축할 계획이다.

SK와 파트너십도 구축했다. 양사는 프로젝트 구상 단계부터 사업 방향과 실행 구조 등 주요 기획 과정 전반을 공동으로 검토했다. 운영기관으로는 비영리 사단법인 루트임팩트를 선정했으며 인액터스와 점프도 참여한다.

정경선 현대해상 최고지속가능책임자는 "더 많은 청년에게 양질의 경험을 제공하고 그 경험이 이력 한 줄로 끝나지 않고 사회에서 더 큰 역할로 이어질 수 있는 기반을 만들겠다"고 말했다.