소진공, 여가친화경영 재인증... 10분 단위 휴가제 운영

2024년에 이은 두 번째 인증

한기현 소상공인시장진흥공단 인사팀장이 지난 9일 대전 유성 국립중앙과학관에서 열린 '2026년 여가친화경영 기관' 인증식에 참석해 기념 활영을 하고 있다. [사진=소상공인시장진흥공단]

소상공인시장진흥공단(소진공)은 지난 9일 '2026년 여가친화경영 기관' 재인증에 성공했다고 10일 전했다. 

2024년에 이은 소진공의 두 번째 인증으로, 내년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지 여가친화경영기관 자격이 유지된다.

이번 심사에서 자유로운 연차 사용, 유연근무 활성화, 다양한 여가 프로그램 등에서 좋은 평가를 받았다고 소진공은 설명했다. 10분 단위 휴가제를 운영하고 있는 소진공은 지난해 연차휴가 사용률 91.5%를 기록했다. 

노사 협의로 2022년 이후 초과근무 한도를 단계적으로 축소하고, 단순 반복 업무는 인공지능(AI)·디지털로 전환하고 있다.

또 18개 사내동호회 활동을 지원하고 휴양 시설, 의료서비스, 스포츠 활동 같은 외부 제휴 혜택을 넓히고 있다. 도수치료와 근골격계질환 예방을 위한 마사지·운동처방을 포함한 근로자지원프로그램(EAP)도 제공 중이다.

인태연 소진공 이사장은 "여가 친화적인 조직문화는 직원 삶의 질을 높이면서 조직의 지속 가능한 경쟁력을 높이는 기반"이라며 "임직원이 일과 삶의 균형을 이루며 역량을 발휘할 수 있도록 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 조직문화를 조성하겠다"고 말했다.

한편 여가친화인증제도는 국민여가활성화기본법 제16조에 근거해, 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 여가친화경영 중인 기업·기관을 선정 및 인증하는 제도다.

평가항목은 여가친화제도, 여가시설·프로그램의 운영실태, 조직문화 등이며, 기관장을 포함한 임직원 대상 설문조사와 면접조사, 현장실사 등 엄격한 평가를 거쳐 최종 인증위원회의 의결을 통해 선정된다.