중진공, '올해의 중진공인' 4명 선정... AX혁신 분야 신설

경영·사업·현장 및 AX 4개 분야...기관 혁신 선도한 우수 직원 발굴

전 직원·전문가·국민 함께 평가...혁신 성과 공유 및 확산

강석진 중소벤처기업진흥공단 이사장(앞줄 왼쪽 세번째)과 수상자들이 지난 11일 경남 진주 본사에서 열린 2026년 중진공인 선발대회에서 기념 촬영을 하고 있다. [사진=중소벤처기업진흥공단]

중소벤처기업진흥공단(이사장 강석진, 이하 중진공)은 지난 11일 경남 진주 본사에서 ‘제8회 올해의 중진공인(人) 선발대회’를 통해 기관 운영과 사업 전반에서 혁신을 이끈 우수 직원 4인을 선정했다고 12일 밝혔다.

올해의 중진공인 선발대회는 기관의 혁신을 이끈 우수사례를 발굴하고, 그 성과를 전사적으로 공유·확산하기 위해 중진공이 2019년부터 매년 개최해 온 대표적인 혁신문화 프로그램이다.

올해는 △경영혁신 △사업혁신△ 현장혁신에 더해, 공공부문 인공지능(AI) 전환 흐름에 맞춰 △AX혁신 분야를 신설했다. 4개 분야에서 발굴된 총 75건의 혁신사례를 대상으로 1차 서류심사와 2차 발표심사를 진행해 최종 결선에 진출할 14건을 선정했다.

지난 11일 열린 최종 결선에서는 당일 ‘KOSME 현장 평가단’의 평가 점수와 일반 국민과 중소기업인으로 구성된 ‘국민참여단’의 사전 평가 점수를 합산해, 분야별 최고 득점자 1명씩 총 4명을 ‘올해의 중진공인’으로 선정했다.

경영혁신 분야는 정책자금 지원 업무의 생산성을 높인 김석규 ICT운영실 팀장, 사업혁신 분야는 스마트제조 전문인력 육성 사업을 기획한 유태양 인력지원처 부장, 현장혁신 분야는 중소기업 제조 현장에 특화된 제조AI 교육센터를 구축한 임복규 중소벤처기업연수원 팀장이 선정됐다.

올해 신규로 추진한 AX혁신 분야에서는 인공지능을 활용해 정책자금 현장평가 업무를 혁신한 백지훈 전북서부지부 과장이 선정됐다.

특히 이번 선발대회는 내부 직원뿐 아니라 외부 전문가와 일반 국민, 중소기업인 등이 함께 평가에 참여함으로써 다양한 시각에서 혁신성과를 살펴보고 국민의 시각을 반영해 우수사례를 선정했다는 점에서 의미가 있다.

강석진 중진공 이사장은 “올해의 중진공인은 끊임없는 도전정신으로 기관의 변화를 이끌어 낸 혁신의 주역”이라며 “앞으로도 직원들의 아이디어가 정책 성과로 이어질 수 있도록 지원하고, 중소벤처기업의 성장과 국민이 체감하는 공공서비스 혁신에 앞장서겠다”고 밝혔다.

한편 중진공은 30년 무분규 노사관계를 바탕으로 ‘노사관계우수기업’에 선정됐다고 지난 9일 전했다. 중진공은 특히 일반직·공무직 복수노조 체제에서도 30년간 분규 없이 임금·단체협약을 체결해 온 점이 높은 평가를 받았다. 기관장이 직접 참여하는 노사협의회 활성화, 분야별 노사 공동 제도 개선 협의체, 저연차 직원 조직 적응 프로그램 등도 주요 성과로 꼽혔다. 2023년 노동이사제를 도입해 근로자의 경영 참여를 넓힌 점과 ‘찾아가는 중진공’ 등도 좋은 평가를 받았다.