구조조정·정리해고 탓?…강제퇴직자 100만명 넘어

(아주경제 박선미 기자) 지난해 강제퇴직한 상시 근로자가 100만명을 넘은 것으로 나타났다. 회사 폐업 및 도산, 구조조정, 기타 회사 사정 등이 원인이다.

8일 고용노동부에 따르면 지난해 고용보험 피보험자격을 상실한 사람 중 비자발적 사유로 인한 사람은 전체의 39.6%인 213만5000명이다.

고용보험은 상시근로자(상용+임시)의 취업동향을 보여주는데 이중 경기에 민감한 비자발적 상실자는 통상 불황기에는 해고 등 때문에 늘어나는 경향을 보인다.

고용보험 비자발적 상실자는 질병이나 부상, 계약기간 만료 등에 따른 이유는 감소한 반면 회사의 폐업 및 도산, 구조조정 및 정리해고 등근로자의 의사에 반해 ‘어쩔 수 없이‘자격을 상실한 경우는 대폭 늘었다.

구조조정이나 정리해고를 뜻하는 ‘경영상 필요에 의한 퇴직’이 10만2000명으로 전년 대비 30% 정도 늘어나면서 처음으로 10만명을 돌파했다.

‘폐업, 도산, 공사중단’등 다니는 회사가 아예 사라지면서 고용보험 피보험자격을 상실한 근로자 역시 전년 대비 5.6% 증가한 21만6000명으로 집계됐다.

여기에 ‘기타 회사사정에 의한 비자발적 퇴직’은 2.3% 늘어난 72만8000명으로 조사됐다.

이처럼 어쩔수 없이 다니던 직장을 그만둔 이들이 크게 늘어난 것은 지난해 경기가 살아나지 못한 가운데 특히 건설경기가 부진에 빠지면서 폐업 도산업체가 양산됐다는 분석이다.