구본무 회장, “시장선도 위해 일하는 방식 근본적으로 바꿔야”

아주경제 진현탁 기자=“시장선도를 위해 일하는 방식부터 근본적으로 바꿔야 합니다”

구본무 LG 회장(사진)이 26일 여의도 LG트윈타워에서 열린 임원세미나에서 이같이 밝혔다. 급변하는 글로벌 환경에서 조직 자체가 일대 변신하지 않고서는 선도기업으로 올라서지 못할 것이란 얘기다.

이날 임원세미나에는 강유식 ㈜LG 부회장, 구본준 LG전자 부회장, 김반석 LG화학 부회장, 이상철 LG유플러스 부회장, 차석용 LG생활건강 부회장, 조준호 ㈜LG 사장 등 LG CEO와 임원 300여명이 참석했다.

이 자리에서 구 회장은 “이제 시장을 선도하지 못하면 더 이상 고객과 인재들의 주목을 받지 못하는 평범한 기업으로 남게 되고 (이를 극복하기 위해)우리의 체질과 일하는 방식을 근본적으로 바꿔 경쟁사들이 쉽게 넘지 못할 실력의 벽을 쌓아나가야 한다”며 시장을 선도하기 위한 강도높은 노력을 촉구했다.

또 구 회장은 시장선도에 더욱 몰입하기 위해 반드시 해야 할 세가지 방안으로 △무엇보다 고객가치 측면에서 탁월한 상품으로 시장선도 △시장선도 기업에 걸맞은 보상경쟁력 확보 △구성원 한 명 한 명이 고객가치에 몰입하는 LG만의 일하는 방식 정착 등을 제시했다.

구 회장은 특히 “조건이 맞지 않아 인재를 확보하지 못했다던지 직원들을 실망시키거나 LG를 떠나게 하는 일은 이제 없어야 한다"며 성과를 낸 직원에 대해서는 충분한 보상이 이뤄지도록 하라고 지시했다.


그는 이어 “앞으로 임원들이 얼마나 제대로 실행하는 지에 대해 보다 면밀히 살펴 볼 것”이라며, “임원들이 오늘 공유하는 내용을 사업 및 조직 운영의 근간으로 삼아 현장까지 근본적으로 바뀔 수 있도록 철저히 실행하는 데에 힘써달라”고 당부했다.

한편 LG는 지난 14일 구 회장과 각 계열사 CEO 및 사업본부장들이 참석한 사장단워크샵에서 시장선도 기업이 되기 위한 방안에 대해 집중 논의했다.

우선 LG는 시장선도 상품 출시에 총력을 기울이기 위해 각 사업책임자는 시장선도 상품 출시에 대한 책임을 갖고 한층 강화된 책임경영을 실시할 방침이다.

또 계열사 역량을 결집한 글로벌 시장선도 사업을 만들어 가기로 하고, 우선적으로 유기발광다이오드(OLED) TV·디스플레이에서 선도적 사업자로 도약하는 것을 목표로 삼았다.

이를 위해 LG는 올해 임원인사부터 시장선도와 관련된 실제 활동 및 선행투자 등 시장선도를 최우선의 기준으로 엄격한 성과주의 임원인사를 실시하기로 했다.

아울러 LG는 우수한 인재확보 및 구성원들의 동기부여를 높여 나가기 위해 성과에 대한 직원들의 보상 경쟁력을 강화해 나갈 계획이다.

핵심 R&D 인재 확보를 위한 산학 연구개발 프로젝트 등 맞춤형 R&D 채용 프로그램도 늘리기로 했다.