인천도시공사, 슬림화 조직개편…“시장 변화 대응”

1실 4본부 11처 35팀으로 조정

아주경제 박흥서 기자=인천도시공사(사장 유영성)가 내실 경영과 업무의 효율성 강화를 위해 창사이래 최대규모로 조직축소에 나섰다.

도시공사는 30일 조직 쇄신과 성과 위주의 업무역량 강화를 위해 투자유치본부를 신설하고, 전문성 제고를 위한 보직 이동과 일부 부서를 통 폐합하는 등 대대적인 조직개편을 단행한다고 밝혔다.

가장 먼저, 투자유치 자산매각 판매 등 수익 창출 업무프로세스를 일원화하여 기존 고객센터와 투자유치처를 통합한 투자유치본부를 신설, 성과 창출의 시너지 효과를 높이고 원스톱 고객서비스를 제공하는 등 생존을 위한 조직 강화에 강한 의지를 나타냈다.

종전의 ‘1실 3본부 1센터 13처 3단 37팀’을 ‘1실 4본부 11처 35팀’으로 조정하여, 1개 본부를 신설했지만 전체적으로 1센터 2개처 3개단 2개팀으로 규모가 대폭 축소되었다.

이번 조직개편은 유사 중복 업무를 통합하고, 지속가능한 관광사업 추진체계 보완 및 업무기능을 재조정하는 등 조직의 슬림화를 통해 작지만 강하고, 일하는 조직 체계 구축에 중점을 두었다.

다음달 2일 부서별 인력 재배치가 마무리되면 앞으로 엄격한 상벌제도와 능력주의를 통해 기업체질을 바꾸고 성과중심의 조직문화를 만들어 나갈 것으로 보인다.

인천도시공사 관계자는 “이번 조직개편을 통해 간부 직원이 솔선수범하고, 전 직원이 멀티플레이어로 일하는 근무여건이 조성되어 조직 분위기를 쇄신하는데 큰 도움이 될 것”이라고 말했다.