신한은행, 성과우수 직원 8명 특별승진...성과주의 정착되나

조용병 신한은행장(왼쪽 다섯째)과 특별승진한 직원들이 23일 종합업적평가대회에서 사령장을 들고 있다. [사진=신한은행 제공 ]

아주경제 박선미 기자 = 신한은행은 지난 23일 서울 송파구 올림픽공원 체조경기장에서 2015년 종합업적 평가대회를 열고 성과가 탁월한 직원 8명을 특별승진시켰다고 24일 밝혔다.

이번 승진규모는 지점장 4명, 부지점장 2명, 과장 1명, 행원 1명으로 역대다. 신한은행 관계자는 "연령에 상관없이 성과와 역량이 우수하면 반드시 상응하는 보상을 한다는 인사 철학을 명확히 보여주는 사례"라고 말했다.

이번에 지점장에 오른 전찬옥 부산금융센터 지점장은 여직원들이 꺼렸던 기업 섭외 업무에 자원해 2013년, 2014년 연속으로 연간 BEST 리테일 RM을 수상한 바 있다. 

유미라 강북금융센터 과장은 비정규직 텔러로 입사해 일반직 4급 과장까지 올랐다. 장애인 고객을 양아버지로 모시며 3년 연속 리테일 우수상 및 신한그룹 시너지유공상을 수상한 조슬기 이천금융센터 행원 역시 특별승진했다. 

조용병 신한은행장은 "올바른 성과주의 문화를 확립하고 조직의 활력을 높이고자 탁월한 성과를 거두고 신한은행의 핵심가치를 실천하는 직원에게 특별승진의 기회를 부여했다"며 "앞으로도 현장에서 탁월한 성과를 거두고 변화와 혁신을 선도하는 직원에게 승진만이 아니라 다양한 기회를 제공할 예정"이라고 밝혔다.