정부기관 육아휴직 결원 정규직 공무원으로 모두 보충… 시간선택제 소수점 단위 운영

행자부 '2016년 정부조직 관리지침' 발표

아주경제 강승훈 기자 = 향후 정부기관의 육아휴직 결원이 모두 정규직 공무원으로 메워진다. 시간선택제 채용공무원은 근무시간에 비례해 정원이 소수점 단위로 운영된다.

행정자치부는 국정운영을 뒷받침하는 전략적 정부조직관리 방안이 담긴 '2016년 정부조직 관리지침'을 수립하고 23일 발표했다.

이번 지침의 내용을 살펴보면 먼저 육아휴직 결원 발생시 정규직 공무원으로 보충할 수 있는 한도를 기관별 육아휴직자 수의 50%에서 100%까지 늘린다. 관리도 기관 현실에 맞게 자율적으로 맡긴다.

이로써 전문성·숙련도 높은 정규인력 활용률 증대로 서비스 개선 효과가 기대된다. 또한 1800여 명의 공직 일자리가 창출될 것으로 예상된다.
 

[이미지=행정자치부 제공]

 

시간선택제 채용공무원에는 소수점 정원이 도입된다. 예컨대 주 20시간 근무→0.5명, 주 30시간 근무→0.75명으로 배정하는 형태다. 지금까지 시간선택제 채용공무원은 전일제 공무원(주 40시간 근무)의 자연수 정원에 맞춰 운영해 다채로운 근무형태를 활성화하는데 한계가 컸다.

이를 통해 유연한 정원관리가 가능해진다. 출입국·통관 등 주기적·특정시간대 업무에 보다 신축적으로 대처해 정부 서비스의 역량도 커질 전망이다.
 

[이미지=행정자치부 제공]

시급하고 중요한 국정 핵심과제는 부처 요구가 없어도, 행자부에서 선제적으로 기능·인력 보강에 착수한다. 저출산·고령사회 대응과 관광 등 일자리 창출 과제를 우선 지원할 계획이다.

'소수직렬 공무원 정원 통합관리'를 도입해 부처 내 기록연구사, 사서 등 소수직렬의 경쟁력 향상 및 협업을 촉진시킨다. 더불어 복지허브, 감염병 진단·검사 등 중앙부처와 지자체 간 상호 협력이 필요한 분야의 연계기능 진단도 강화할 예정이다.

전성태 행자부 창조정부조직실장은 "정부가 올해 역점을 두고 추진 중인 4대개혁과 일자리 창출 완수에 조직역량을 집중할 것"이라며 "각 부처가 자율성과 책임성을 갖고 성과를 극대화할 수 있도록 전략적으로 관리해 나가겠다"고 말했다.