일본 정부는 비정규직 처우 개선 등을 포함한 '일본 1억 총활약 플랜'의 초안에 이 같은 목표를 담았다고 전해진다.
이와 함께 각 기업들이 정규직과 비정규직 직원 간의 불합리한 격차를 방지하도록 하는 지침도 들어갔다. 또 통근 수당과 출장 경비 등 지급액에 차이가 없게하는 조항도 포함됐다.
현재 일본의 비정규직 근로자 임금은 정규직의 57% 수준으로 프랑스(89%), 독일(79%) 등 유럽 선진국에 비해 현저히 낮다.
아울러 일본 정부는 본인의 의지와는 별개로 비정규직으로 일하는 노동자의 비율을 2014년 18.1%에서 2020년도까지 '10% 이하'로 낮춘다는 목표도 설정했다.
또 향후 5년(2016∼2020년도)을 65세 이상 고령자의 '계속 고용'과 '정년 연장 촉진'의 '집중기간'으로 지정하기로 했다.
아베 내각은 이 같은 방안을 내달 중순 5월말 각의(국무회의)에서 정식으로 결정할 예정이다.
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