아주경제 강승훈 기자 = 자치단체에서 근무 중인 공무원 3명 중 1명은 여성인 것으로 나타났다. 지방여성공무원의 평균 나이는 39.7세로 전체(43.3세)에 비해 3.7세 낮았다.
행정자치부는 28일 '지방자치단체 여성공무원 통계'를 발간하고 저출산에 대비하는 주요 정책을 소개했다.
먼저 지자체에서 근무하는 여성 비율은 지난 20년 사이(1995~2015년) 5만4472명에서 9만9865명으로 2배 가량이 늘어났다. 1995년도 19.6% 수준이던 여성 공직자 비중은 5년에 약 3~4% 증가했다.
여성의 신규 공무원 진입은 지속적으로 확대됐는데 2015년의 경우 7·9급 공개채용시험 때 전체 합격자 가운데 52.2%(7822명)가 여성이었다.
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광역자치단체(18.2%)보다 기초자치단체(40.2%)의 여성 비율이 월등히 높았다. 부산은 최고(37.6%), 강원도(29.2%)가 최하위를 기록했다.
기초자치단체 중에서는 부산지역의 여초현상이 뚜렷했다. 구체적으로 동래구(54.4%), 금정구(53.8%), 연제구(53.1%) 등 부산의 9곳 자치구의 여성 비율이 50%를 초과했다.
여성인력은 양적인 확대뿐 아니라 질적으로도 크게 성장했다. 최근 20년 동안 직급별 여성 배치는 5급 이상 604명→2535명, 6급 이상 2287명→2만3306명으로 각각 확대됐다.
일과 가정의 양립을 도모하려는 분위기도 커졌다. 2015년도 기준 소방직을 포함한 지방공무원의 육아휴직자 수는 총 8149명으로 10년 전(1192명)보다 8배 가량 많아졌다. 아울러 청사 내 보육시설도 지속적 확충, 10년 전 59곳에서 작년까지 141곳이 마련됐다.
심덕섭 행자부 지방행정실장은 "공무원 수의 변화에 맞춰 여성관리자 임용목표를 현실저으로 확대·조정할 것"이라며 "일과 가정의 양립정책이 조속히 정착될 수 있도록 조직 내 분위기 조성에도 힘쓰겠다"고 말했다.
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