​[2017 신년사]장세욱 동국제강 부회장, 신(新) 경영방침 ‘부국강병’ 선포

장 부회장 “벼룩의 자기 제한을 뛰어넘어라” 강조

2일 장세욱 동국제강 부회장이 서울 을지로 본사에서 열린 시무식에서 임직원들에게 2017년 ‘부국강병’을 경영방침으로 설명하고 있다.[사진제공=동국제강]

 

아주경제 송종호 기자 = 장세욱 동국제강 부회장은 2일 을지로 본사 페럼타워에서 ‘2017년 시무식’을 개최하고 새로운 경영방침으로 ‘부국강병(富國强兵)’을 선포했다.

이 날 장 부회장은 ‘부국강병’을 경영 방침으로 임직원들에게 프리젠테이션 형식으로 직접 발표했다.

그는 이 자리에서 “원칙과 신뢰를 갖자는 ‘윤리경영’, 맡은 바 임무를 완수하자는 ‘책임경영’, 의사결정의 신속성을 뜻하는 ‘스피드경영’, 직원의 경쟁력을 키우자는 ‘인재경영’, 몰입과 창의적 소통으로 미래를 준비하자는 ‘미래경영’ 등 다섯 가지 경영 키워드를 의미한다”라고 강조했다.

장 부회장은 “벼룩의 자기 제한은 벼룩을 유리컵에 가둬두면 벼룩은 그 컵 높이만큼만 뛰게 되고 나중에 컵을 치워도 더 높이 뛰지 못한다는 얘기”라며 “동국제강의 자기 제한이 무엇인지를 고민하고 올해 이를 뛰어넘기 위한 능력을 키워달라”고 당부했다.

아울러 그는 “올해 두 가지 자기 개인 목표를 세우고, 추가로 회사를 위한 목표 한 개를 세워 달라”며 “2017년 임직원 전체가 힘을 모아 우리의 능력과 제한을 뛰어넘어 100년 기업의 초석을 다지는 한 해가 되기를 바한다”고 말했다. 

한편 이날 시무식은 참석자간 소통이 자유로운 스탠딩 형식으로 진행됐으며, 주니어사원제도를 통해 정식으로 채용돼 이날 첫 출근을 한 16명의 신입사원도 참석했다.