
12일 업계에 따르면 LG전자는 노동조합(노경)과 이날 임금인상률 및 복리후생 개선안에 대해 합의하고, 조직별 구성원 설명회와 사내 게시판 공지를 통해 이를 안내했다.
노사는 올해 평균 임금인상률을 4.3%로 합의했다. 사무직 구성원의 경우 지난해 성과평가 등급에 따른 인상률(0~8%)에 직전 4개년 성과평가에 따른 장기성과 인상분을 더해 임금인상이 이뤄진다.
임금 경쟁력 강화 차원에서 각 직급별 초임도 종전 대비 100만원 인상하기로 합의했다. 이에 따라 올해 대졸 신입사원 초임은 5300만원으로 결정됐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 적용된다.
고정OT 축소로 인해 줄어드는 고정OT수당은 기본급에 더해 지급하므로 고정급 총액은 동일하게 조정된다.
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