신동빈의 '혁신 메시지'…롯데 사내벤처 프로그램 가동

롯데 유니콘 밸리 출범…이달 말까지 사업 아이디어 공모 중

신동빈 롯데그룹 회장 [사진=롯데그룹]

신동빈 롯데그룹 회장이 던진 ‘혁신’ 메시지가 사내벤처 프로그램으로 구체화된다. 신속·혁신으로 대표되는 스타트업의 유전자(DNA)가 조직 내 확대될 전망이다.
 
롯데는 그룹 통합 사내벤처 프로그램인 ‘롯데 유니콘 밸리’를 출범한다고 5일 밝혔다. 롯데 유니콘 밸리는 기업가치 1조원 이상 비상장기업인 ‘유니콘 기업’으로 성장할 아이디어들이 자라는 곳이라는 의미로, 직원들의 아이디어를 육성하는 프로그램이다.
 
롯데는 사내벤처 프로그램을 통해 그룹의 신성장 동력 및 본원적 경쟁력을 강화할 수 있는 아이디어를 발굴해 빠른 시간 내에 사업화까지 추진할 계획이다.
 
롯데는 이달 말까지 직원을 대상으로 시니어, 로보틱스, 인공지능(AI), 친환경 등을 주제로 사업 아이디어를 공모 중이다. 이후 서류와 면접을 거쳐 연말까지 사업화 대상 아이디어를 선정할 예정이며, 내년부터 사업화를 위한 본격적인 육성에 들어간다.

 
롯데는 사업화 지원금으로 최대 1억원을 지원한다. 사업화 이후에는 그룹사의 지분 투자도 고려해 프로그램에 참여하는 직원들에게 부담을 덜어주는 차원으로 분사 이후 3년까지 재입사 기회도 제공한다.
 
롯데는 롯데벤처스의 육성 노하우와 롯데인재개발원의 교육 역량을 더해 사내벤처 프로그램의 전문성을 높였다고 설명했다. 롯데벤처스는 전 단계에 걸쳐 1:1 멘토링 및 아이디어에 맞는 외부 전문가를 연결해준다.
 
육성 과정에서는 식품·유통·화학·정보기술(IT) 등 그룹 내 활용 가능한 인프라를 연결해주고, 사업화에 필요한 법률 및 재무 등을 지원해준다.
 
롯데인재개발원은 사업계획서 작성법부터 피칭 트레이닝, 프레젠테이션 등 사업화 과정에서 필요한 실질적인 기술을 교육한다.
 
이번 그룹 통합 사내벤처 프로그램은 지난 7월 ‘밸류 크리에이션 미팅’(VCM·옛 사장단 회의)에서 신 회장이 전한 메시지와 맞닿아 있다.
 
신 회장은 경영환경의 불확실성을 극복하고 본원적 경쟁력을 회복하기 위해 끊임없는 혁신을 시도해줄 것을 당부한 바 있다.
 
롯데 관계자는 “그룹의 다양한 비즈니스 영역과 관련한 직원들의 혁신적인 아이디어들이 나올 것으로 기대한다”며 “앞으로도 자율적으로 창의적인 아이디어를 제안하고 이를 육성해 사업화하는 선순환구조를 만들어 나갈 계획”이라고 말했다.