중장년 만난 김영훈 노동장관 "원하는 만큼 오래 일하도록 맞춤 지원 확대"

김영훈 고용노동부 장관. [사진=유대길 기자 [e-mail]]

김영훈 고용노동부 장관은 27일 "중장년들이 원하는 만큼 오래 일할 수 있도록 지원한다는 목표로 연령별 맞춤형 지원을 확대해나갈 계획"이라고 말했다.

김 장관은 이날 충청중장년내일센터를 방문해 소통 간담회를 열고 "주된 일자리에서의 평균 퇴직 연령은 52.9세인데 국민들은 73.4세까지 계속 일하고 싶다고 한다"며 "그 20여 년의 격차를 메우는 것에 정부가 함께할 것"이라며 이같이 밝혔다.

김 장관은 이날 중장년 퇴직(예정)자 대상 재취업 지원 프로그램인 '전직스쿨'에 참여한 중장년들을 응원하는 한편 재취업 준비 중 힘든 점 등 현장의 생생한 체험을 청취했다. 

그는 "'중장년내일이음패키지'라는 이름으로 일자리 발굴부터 생애경력설계, 훈련, 일경험, 취업알선, 장려금 등을 연계해 중장년의 빠른 재도약을 지원하겠다"고 설명했다.

구체적으로 중장년 특화 훈련과 현장에서의 일경험 기회를 더욱 확대한다. 특히 수료생들이 제조업·운수 및 창고업 등 구인난 일자리에 취업해 6개월 이상 근속하면 중장년에게 지원하는 '일손부족일자리 동행인센티브'도 새로 도입한다.

지방 인력난 해소를 위해 자율적으로 정년을 연장·폐지하거나 재고용 제도를 도입해 60세 이상 정년도래자를 계속 고용하는 비수도권 지역 사업주에게는 고령자계속고용장려금 지원금액을 인상한다.

중장년 재취업 지원 인프라인 중장년내일센터를 전국 40곳으로 확대한다. 또 고용센터와 중장년내일센터, 지역 유관기관이 촘촘하게 이어진 '중장년고용네트워크'를 전국 단위로 확대해 지역·산업의 현안을 중장년 고용으로 풀어나가는 모델을 만들어 갈 계획이다.

김 장관은 "공공 고용서비스는 '신속한 위기 극복' 차원의 취업알선이 주가 아닌 '경력전환과 생애설계'의 차원에서 긴 인생의 방향을 잡는 데 도움을 줘야 한다는 국제노동기구(ILO)의 방향에 공감한다"며 "취업지원기관들이 중장년과 기업의 니즈를 민첩하게 파악해 대응할 뿐만 아니라 긴 호흡으로 노동자의 생애를 바라보고 함께할 수 있도록 세심히 챙길 것"이라고 말했다.