속초시 상용직 비중 68.5%로 상승… 여성 고용률도 1.5%포인트 올랐다

상용근로자 600명 늘고 청년고용률은 도내 7개 시 중 1위… 지역 고용 구성 '안정' 쪽으로 이동

속초시, 상용근로자 늘고 여성 고용률 올라… 상반기 고용 변화 주목, 제1회 구인·구직자 만남의 날 행사. [사진=속초시]

2026년 상반기 속초시의 상용근로자 수와 상용직 비중이 늘고 여성 고용률도 상승한 것으로 나타났다. 청년고용률은 강원특별자치도 내 7개 시 가운데 가장 높은 수준을 유지해, 지역 고용의 구성과 여성 경제활동에서 긍정적인 변화가 확인됐다.
 
국가데이터처 지역별고용조사 자료에 따르면 올해 상반기 속초시의 상용직 비중은 68.5%로, 지난해 같은 기간 65.6%보다 2.9%포인트 높아졌다. 이는 도내 18개 시군 가운데 원주시와 춘천시에 이어 세 번째로 높은 수치다.
 
상용직 비중은 전체 임금근로자 가운데 상용근로자가 차지하는 비율로, 고용의 안정성을 살펴보는 지표다. 속초시는 2025년 상반기 65.6%, 하반기 67.9%, 2026년 상반기 68.5%를 기록하며 최근 세 차례 조사에서 꾸준한 상승 흐름을 보였다.
 
상용근로자 수 자체도 늘었다. 지난해 상반기 2만 1400명이던 상용근로자는 올해 상반기 2만 2000명으로, 공표 수치 기준 약 600명 증가했다. 같은 기간 전체 임금근로자가 3만 2600명에서 3만 2100명으로 줄었음에도 상용근로자는 오히려 늘면서, 임금근로자의 고용 구성이 상대적으로 안정적인 일자리 중심으로 바뀌었음을 보여준다.
 
여성의 고용과 경제활동 지표도 개선됐다. 올해 상반기 여성 고용률은 63.1%로 지난해 같은 기간 61.6%보다 1.5%포인트 상승했다. 지난해 하반기 62.5%와 비교해도 0.6%포인트 높아진 수치다.
 
여성 경제활동참가율 역시 같은 기간 62.2%에서 63.9%로 1.7%포인트 올랐다. 여성 인구 가운데 실제로 일하는 사람의 비율과 취업·구직 등 경제활동에 참여하는 사람의 비율이 함께 높아진 것으로, 지역 내 여성의 노동시장 참여가 확대되고 있음을 시사한다.
 
속초시 전체 고용률은 66.5%로 전년 동기 대비 0.1%포인트 상승했으며, 도내 7개 시 가운데 태백시에 이어 두 번째로 높았다. 전체 경제활동참가율은 67.7%로 지난해 같은 기간보다 0.5%포인트 올랐다.
 
청년고용률은 도내 시 지역 가운데 가장 높은 수준을 유지했다. 올해 상반기 속초시의 15~29세 청년고용률은 47.0%로, 도내 7개 시 가운데 1위, 18개 시군 가운데 4위를 차지했다.
 
이병선 속초시장은 "상용근로자가 늘고 여성 고용률이 높아진 점은 지역 고용에서 의미 있는 변화"라며 "시민들이 체감하는 성과는 원하는 일자리를 얻고 안정적으로 일할 수 있을 때 완성되는 만큼, 통계에 나타난 개선 흐름과 과제를 함께 살펴 시민의 일자리와 생활 안정을 뒷받침하는 데 힘쓰겠다"고 말했다.
 
한편, 속초시는 상용직 비중 확대와 여성 고용률 상승, 도내 시 지역 최고 수준의 청년고용률이라는 이번 지역별고용조사 결과를 토대로 통계에 드러난 개선 흐름은 이어가고 과제는 보완해, 시민들이 원하는 일자리에서 안정적으로 일할 수 있는 지역 고용 환경을 만들어 나갈 것으로 보인다.