지경부 산하 공공기관 핵심보직자 역량평가

(아주경제 김선환 기자) 국가경제와 국민생활에 밀접하게 관련된 공공기관 핵심보직 인사를 위한 후보자 역량평가가 실시된다.

26일 지식경제부는 한국전력과 발전 자회사, 석유공사, 가스공사, 전력거래소 등 15개 산하 공공기관의 24개 직위를 대상으로 정하고 이 가운데 현재 공석이거나 이달 중 임기가 끝나는 8곳의 9개 보직 후보자 28명에 대한 역량평가를 하기로 했다고 25일 밝혔다.

외부 전문가, 지경부와 산하기관 추천 내부 전문가로 구성된 평가위원단은 위기상황 대처, 이해관계 조정, 전략적 사고, 성과지향, 직무전문성, 효과적 의사소통 등 모두 6가지 분야를 집중적으로 평가한다.

지경부는 이번 평가를 통과한 후보자 가운데 공공기관장이 적임자를 자율적으로 임명토록 함으로써 공공기관의 능력중심 인사원칙과 자율경영권을 보장하기로 했다고 말했다. 지경부는 앞으로도 분기별로 사전에 공공기관 수요를 조사한 뒤 역량평가를 시행할 계획이다.

역량평가는 복수의 평가자가 다양한 평가기법으로 평가대상자의 역량을 심층 평가하는 제도로 주요 민간기업에서도 임직원 평가를 위해 시행하고 있으며 정부도 고위공무원단과 과장급 승진시 실시하고 있다고 지경부는 전했다.