최현만 미래에셋생명 수석부회장 |
GWP코리아(Korea)가 주관하는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’은 각 회사 구성원들이 직접 자신의 회사를 평가하는 시상 제도다.
미래에셋생명은 전 임직원과 재무설계사(FC)가 자유롭게 소통하는 일터, 활기차고 즐거움이 가득한 일터를 만들기 위해 노력해왔다.
지난해 6월부터 매월 두 번째, 세 번째 수요일 마다 오후 6시 퇴근을 장려하는 ‘해피데이(Happy day)’가 대표적인 예다.
이 밖에도 미래에셋생명은 매년 긍정과 소통을 주제로 한 기업문화 교육과정 ‘통통(通通)과정’을 개설하고 있다.
설경석 미래에셋생명 경영서비스무분장은 “미래에셋생명은 소통의 단계를 넘어 창의와 혁신의 단계로 나아가고 있다”며 “지금의 열정과 에너지라면 모두가 꿈꾸는 회사를 만들 수 있을 것”이라고 말했다.
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