이번 연수는 신규교사로서의 기본 소양과 수업 전문성을 함양하기 위해 기획된 연수 과정으로 상담 활동, 학급 경영, 협동 학습의 실제, 멘토와의 대화 등 신규교사가 학교 현장에서 필요로 하는 실질적인 내용을 중심으로 진행됐다.
특히 선배와의 대화 시간에는 결연을 맺은 멘토와 멘티 교사의 부담 없는 대화를 통해 교직 선배의 경험과 노하우, 신규교사의 열정과 패기를 상호 공유해 멘토와 멘티가 더불어 성장하는 계기가 돼 신규교사의 교단 적응력을 높이는 데 도움이 됐다.
남교희 교육지원과장은 강의에서 “앞으로 체계적인 연수와 멘토링을 통해 교직에 대한 적응력과 전문성을 높이고 교직윤리 의식을 함양하며 보람된 교직 생활을 영위해 나갈 것”을 당부했다.
한편, 상주교육지원청은 앞으로도 신규교사의 교직 적응과 행복한 교직 생활을 위해 지속적인 연수 및 연찬의 기회를 제공하고 훌륭한 교사로 성장 할 수 있도록 적극 지원 할 계획이다.
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