​파리바게뜨, 3자 합작법인 출범…제빵사 70% 동의

SPC그룹 로고[사진=SPC그룹 제공]

SPC그룹이 운영하는 파리바게뜨는 고용노동부 제조기사 직접고용 시정지시 대안으로 가맹본부와 가맹점주협의회, 협력업체 등 3자 합자 상생기업 ‘해피파트너즈’를 출범한다고 1일 밝혔다.

파리바게뜨가 지난 10월부터 상생기업 설명회를 연 결과, 고용부가 직접고용을 지시한 제조기사 5309명 중 약 70%인 3700여 명이 가맹본부 직접고용에 반대하고 있다. 현재 협력회사에 남겠다는 일부를 제외하고 대부분 상생기업 소속전환에 동의하는 것으로 나타났다는 설명이다.

설명회를 통해 급여 인상분과 복리후생, 승진제도 개선 등 구체적인 운영 방안이 공개되면서 상생기업에 동의하는 제조기사들도 늘고 있는 것으로 나타났다.

실제로 최근 대구지역 협력업체 소속 제조기사들의 80% 이상이 직접고용에 반대한다는 성명을 냈다. 가맹점주 2368명은 가맹본부 직접고용에 반대하는 탄원서를 고용노동부에 제출했다.

파리바게뜨 관계자는 “많은 제조기사들이 상생기업으로 소속 전환 의사를 밝혔고, 하루빨리 안정적인 환경에서 근무하기를 원하고 있어 상생기업을 조속히 출범할 계획”이라며 “아직 마음을 결정하지 못한 인원들도 언제든지 상생기업으로 소속전환이 가능하도록 할 예정”이라고 말했다.

상생기업 소속 제조기사들은 기존 근속과 퇴직금이 그대로 승계된다. 급여가 13.1% 인상되고, 각종 복리후생이 상향 조정된다. 11개 협력업체 인원과 조직을 통합하면서 휴무 대체 인력 충원이 수월해져 최대 월 8일까지 휴무일이 보장된다. 관리자급 직원 수요 증가에 따라 승진 기회도 늘어난다.

파리바게트는 또 고충처리위원회를 신설하고 노사협의회를 통해 현장 의견을 수렴하기로 했다. 특히 문제가 됐던 제조기사들에 대한 업무지시는 본사가 아닌 ‘상생기업 소속 현장관리자’를 통해서만 이뤄질 예정이다.