​이성호 양주시장, 직원들에 ‘워라밸’ 근무혁신 메시지 보내

[사진=양주시제공]

경기 양주시 이성호 시장이 본격적인 여름 휴가철을 맞아 직원들에게 ‘워라밸’ 근무혁신을 주문했다.

워라밸은 1970년대 말 영국에서 처음 등장한 `Work and Life Balance(워크 앤드 라이프 밸런스)'의 줄임말로 일과 삶의 균형이라는 뜻으로 지난해 경제협력개발기구(OECD)에서 발표한 우리나라의 워라밸 지수는 10점 만점에 4.7점으로 OECD 35개 회원국 중 32위를 기록했다고 알려졌다.

이에, 이 시장은 전직원에게 메시지를 통해 여름 휴가철 직원들의 휴식과 재충전을 위한 휴가사용을 적극 권장하는 한편, 새로운 시대의 트렌드인 일과 삶의 균형에 맞춘 일할 때 일하고 쉴 때 쉴 수 있는 ‘워라밸 근무혁신’을 강조했다.

이 시장이 강조한 워라밸 근무혁신 10대과제는 △불필요한 야근 줄이기 △퇴근 후 업무연락자제 △유연한 근무 등이다.

시는 저녁이 있는 삶, 일과 삶의 균형을 이루는 ‘워라밸 근무혁신’을 통해 직원 개인의 삶의 질 향상과 함께 업무 생산성을 높여 시민들에게 양질의 시민서비스를 제공, 시민의 삶의 질 또한 높이는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

이성호 양주시장은 “워라밸 근무혁신 10대 과제의 이행을 관리자인 부서장부터 적극 실천해 달라”며 “일과 삶의 균형을 이루는 워라밸의 실천이 직원 개인과 직장, 모두에게 행복의 시작이 되길 바란다”고 말했다.