곽노정 사장 "성과급 불만 알지만... 새 미래 만들어야 할 때"

1500% 최대 성과급 지급에도 노조 등 불만 제기... 사내 공지 통해 입장 밝혀

곽노정 SK하이닉스 대표(사장) [사진=SK하이닉스]

 

곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장이 노조와 일부 직원들의 성과급 불만에 대해 “지금은 한마음으로 힘을 내어 새로운 미래를 만들어 나가야 할 때”라며 “하루빨리 노사가 신뢰에 기반한 협력적인 모습을 되찾기를 바란다”고 당부했다.

곽 사장은 24일 SK하이닉스 사내 공지를 통해 “회사의 초과이익분배금(PS) 지급 기준을 초과하는 성과에 대한 보상을 어떻게 결정해야 합리적인가에 대해 많은 고민이 있었다”면서 이 같은 입장을 밝혔다. 

SK하이닉스는 전날 실적 발표를 통해 지난해 매출과 영업이익으로 각각 66조1930억원, 23조4673억원을 기록해 창사 이래 최대 실적을 냈다. 이에 따라 회사는 총 기본급의 1500%에 해당하는 성과급을 제시했다. 이는 연봉의 75%로 역대 최고 수준이다.

다만 노조 측과 일부 직원들 사이에서는 성과급 규모가 기대에 미치지 못한다는 불만과 함께 아쉽다는 이야기가 계속 흘러나오고 있는 상황이다.

곽 사장은 “2024년 영업이익은 솔리다임을 제외하면 역대 최대였던 2018년과 비교해 약 1조원 증가했다”며 “이를 바탕으로 회사는 과거 특별성과급 지급 사례와 근거, 인원수 증가에 따른 이익의 질과 함께 최대 실적 달성의 의미와 기술경쟁력 우위 등 정성적 요소를 반영해 역대 최고 수준이었던 1500%로 결정했다”고 설명했다.

곽 사장은 “이러한 결정에 대해 만족스럽지 않다고 느낄 수 있고, 작년의 성과에 비해 부족하다는 의견이 있다는 것도 알고 있다. 다만 무엇보다 그간 많은 노력으로 쌓아온 노사 간의 신뢰와 기업문화가 폄훼되는 모습은 매우 안타깝다”고 했다.

마지막으로 그는 “사상 최대 실적을 달성해 새로운 역사를 만든 구성원에게 진심으로 감사의 마음을 전한다”면서 “CEO로서 구성원의 행복과 회사의 미래에 대해 더 고민하겠다”고 전했다.