중장년 새출발 지원…경력전환형 일경험 기회 제공

고용부 경력지원제 현장간담회 개최

올 910명 대상 시범 사업…수당 지급

[사진=고용노동부]

퇴직한 50대 중장년이 새로운 경력을 쌓아 재취업할 수 있도록 정부가 '경력전환형 일경험' 기회를 제공한다. 

고용노동부는 13일 한국경영혁신중소기업협회에서 중장년 경력지원제 시행을 위한 현장 간담회를 개최했다. 이날 간담회에는 김문수 고용부 장관을 비롯해 중장년 경력지원제에 참여를 희망하는 기업과 중장년, 한국경영혁신중소기업협회 등이 참석했다.

훈련을 받거나 자격을 취득했지만 실제 업무 경험이 없어 재취업이 힘들었던 중장년들에게 기업에서의 현장 실무 경험 기회와 선배 직원을 통한 직무 멘토링, 의사소통·디지털 등 기초 실무교육이 제공된다.

기간은 1~3개월이며 중장년에게는 월 최대 150만원의 참여수당을 지급하고 기업에는 참여자 1인당 월 최대 40만원의 운영 지원금을 지원한다.

지난 4일부터 서울, 인천, 대구, 부산, 광주, 대전(충청)의 6개 고용센터와 중장년 내일센터에서 선착순으로 중장년과 기업의 신청을 받고 있다.

또 고용부는 중장년의 생애주기별 계속고용 지원체계를 추진해나갈 계획이다. 생애전환기인 40대부터 제2의 근로생애를 미리 준비할 수 있도록 경력설계 서비스를 지원한다. 

조기 퇴직 가능성이 높은 50대를 위해서는 유망자격형, 경력전환형, 경력이음형 등 유형별로 좋은 일자리를 3년간 15만 개를 발굴하고 빠르게 재취업하도록 돕는다. 또한 60세 이후에도 안정적으로 일할 수 있도록 계속고용을 제도화해나갈 계획이다.

김문수 고용부 장관은 "장년들이 많은 시간과 비용을 투자해 자격을 취득하고, 훈련을 이수했어도 경력이 없어 취업하지 못하는 경우가 없도록 정부가 중장년에게 다양한 일경험 기회를 제공하는 등 제2의 인생을 다각적으로 지원하겠다"고 밝혔다.