SK네트웍스, 소통과 성장의 조직문화로 '함께하는 회사' 실현

카네이션 캔들·러닝 클래스까지…체험형 프로그램 확대

경영진 소통 '커넥트 타임' 운영…AI 사례·현장 의견 공유

지난 28일 SK네트웍스 구성원들이 가정의 달을 맞아 카네이션 캔들 만들기 활동을 하고 있는 모습. [사진=SK네트웍스]

SK네트웍스가 체험형 프로그램과 경영진 소통 행사를 확대하며 '함께 성장하는 회사' 만들기에 속도를 내고 있다. 단순 복지 차원을 넘어 구성원 간 교류와 협업을 강화하는 조직문화 구축에 초점을 맞춘 모습이다.

29일 SK네트웍스에 따르면 회사는 최근 가정의 달과 어버이날을 앞두고 구성원들이 부모님께 선물할 수 있는 '카네이션 캔들 만들기' 행사를 진행했다. 앞서 설 명절에는 '아이싱쿠키 클래스'를 열어 구성원들이 직접 쿠키를 꾸미며 창의력과 힐링을 경험할 수 있도록 했다.

이 밖에도 봄맞이 '청계천 러닝 클래스', '퍼스널 티 블렌딩 클래스' 등 일과 삶의 균형을 지원하는 체험형 프로그램을 지속 운영하고 있다. 회사 측은 이 같은 활동이 단순 취미 프로그램을 넘어 구성원 간 자연스러운 소통과 협업 문화 형성에 기여하고 있다고 설명했다.

실제 아이싱쿠키 클래스에 참여한 한 구성원은 "업무 스트레스를 잠시 내려놓고 창의적인 에너지를 채울 수 있는 시간이었다"며 "구성원들과 편하게 소통할 수 있는 이런 프로그램이 더 많아졌으면 좋겠다"고 말했다.

경영층과 구성원이 함께 참여하는 소통 프로그램도 강화하고 있다. SK네트웍스는 매월 세 번째 금요일마다 'SKMS Day'를 운영하며 대표이사를 비롯한 경영진이 직접 회사 현황과 방향성을 공유하는 '커넥트 타임(Connect Time)'을 진행 중이다.

커넥트 타임에서는 팀 소개와 AI·디지털전환(DT) 우수 사례 발표, SKMS 퀴즈, 외부 명사 강연 등이 함께 진행된다. 온·오프라인 방식으로 운영돼 전 구성원이 참여할 수 있으며, 구성원 의견이 실제 경영에 반영되는 조직문화 플랫폼 역할도 하고 있다는 설명이다.

특히 올해는 AX(인공지능 전환) 우수 사례와 실무 경험 공유 콘텐츠를 강화하며 참여도와 관심이 높아지고 있다. SK네트웍스는 앞으로도 현장 중심 소통을 확대해 실행력과 조직 결속력을 강화해 나간다는 계획이다.

SK네트웍스 관계자는 "경영층과 구성원 간 소통은 실행력 강화의 핵심"이라며 "AI 중심 사업지주회사로서 성장 기반을 다질 수 있도록 진정성 있는 소통 프로그램을 지속 확대해 나가겠다"고 말했다.