삼성전자 사후조정 불성립, 총파업 수순…"조정안 노측 수락, 사측 유보"

  • 20일 2차 사후조정 불성립…중노위원장 "안타깝게 생각"

  • 총파업 수순 접어들 듯…긴급조정권 발동 가능성 여전

박수근 중앙노동위원장이 20일 새벽 정부세종청사 중앙노동위원회에서 사후조정 회의를 마친 뒤 취재진의 질문에 답하고 있다  사진연합뉴스
박수근 중앙노동위원장이 20일 새벽 정부세종청사 중앙노동위원회에서 사후조정 회의를 마친 뒤 취재진의 질문에 답하고 있다. [사진=연합뉴스]
삼성전자 노사가 3일에 걸친 중앙노동위원회의 2차 사후조정에도 결국 합의점을 찾지 못했다. 삼성전자 노조는 오는 21일부터 파업에 돌입하겠다는 입장이다.

중앙노동위원회는 20일 2차 사후조정을 진행하던 삼성전자 노사에 조정안을 제시했다. 해당 조정안에 대해 노조측은 수락했지만 사측은 이를 유보했다. 이에 따라 2차 사후조정은 불성립됐다.

박수근 중노위원장은 사후조정 불성립 이후 기자들과 만나 "조정안을 냈지만 노조는 수락했고 사용자는 유보라고 하면서 서명을 거부했다"며 "조정이 성립되지 않아 조정은 종료됐다. 다만 언젠가 타결돼야 하는 만큼 노사가 합의해 신청하면 저희는 밤이든 언제든 응해주겠다고 말씀드렸다"고 말했다.

또 "내용에 상당히 접근했지만 두 세가지에 대한 의견 접근을 못해 결국 조정을 성립하지 못했다"며 "안타깝게 생각한다"고 밝혔다.

박 위원장은 노사의 이견에 대해 "크게 한 가지, 작게 두가지 정도가 남았다"며 "노사 모두 불성립인 만큼 구체적인 언급은 하지 않기로 했다. 앞으로 기회가 있을 수 있는 만큼 타결이나 대화 여지를 남겨놓는 것이 좋을 것 같다"고 언급했다.

그러면서 "저희는 당사자가 아닌 만큼 말씀드리기 적절치 않다. 저희는 권한이 없다"며 "이번에도 (2차 사후조정이) 김영훈 고용노동부 장관의 현장방문을 통해 된 것이다. 앞으로 그정도 (일이) 있을지 모르겠다"고 설명했다.

특히 "내용을 말하기는 어렵지만 (분배율 부문은) 노동조합이 양보를 많이 했다"면서 공을 사측에 돌렸다. 긴급조정권 논의에 대해서는 "그건 저희 권한이 아니다"라고 잘라 말했다.
 
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장이 총파업 예고시점을 하루 앞둔 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 3차 사후조정 회의를 마친 뒤 노사협상 결렬 과정을 설명한 뒤 총파업 강행 입장을 밝히며 인사하고 있다 사진연합뉴스
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장이 총파업 예고시점을 하루 앞둔 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 3차 사후조정 회의를 마친 뒤 노사협상 결렬 과정을 설명한 뒤 총파업 강행 입장을 밝히며 인사하고 있다. [사진=연합뉴스]
삼성전자 노조 공동투쟁본부의 최승호 위원장은 사후조정 불성립 이후 기자들과 만나 "공동교섭단은 사후조정 3일 동안 성실히 임해 접점을 찾기 위해 최선을 다했다"며 "지난 19일 10시경 중노위 조정안에 대해 동의했으나 사측이 거부 의사를 밝혔고, 중노위원장이 조정 불성립을 선언하기 직접 사측이 교섭 거부 의사를 철회했다"고 설명했다.

또 "사측이 '의사 결정이 되지 않았다', '할 수 없다'는 입장을 반복했고 중노위원장 진행에 따라 사후조정이 종료됐다"며 "경영진의 의사결정 지연으로 사후조정 절차가 종료된 점에 깊은 유감을 표하고 안타까움을 금할 수 없다"고 말했다.

최 위원장은 "저희 노조는 예정대로 적법하게 총파업과 쟁의행위에 돌입할 예정이다"라며 "파업 기간 중에도 언제나 대화할 의사가 있으며 타결을 위한 노력을 멈추지 않을 것을 분명히 말씀드린다"고 언급했다.

그러면서 "양보를 최대한 많이 했지만 좋은 결과를 내지 못해 국민들에게 죄송하다"며 고개를 숙였다.

사측 대표교섭위원인 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장은 회의 직후 "원만한 타결 이루지 못해 죄송하다"며 "대화 노력 앞으로도 지속하도록 하겠다"고 말한 뒤 자리를 피했다.

삼성전자는 조정 종료 직후 입장문을 통해 "사후조정에서 막판까지 합의가 이뤄지지 못한 것은 노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있기 때문"이라며 "회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 노조는 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았다"고 설명했다.

정부는 삼성전자 파업이 현실화될 경우 긴급조정권을 발동하는 방안을 검토 중이다.

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