조승래 전 더불어민주당 사무총장이 최근 논란이 되고 있는 당내 갈등 상황에 대해 "토론과 논쟁, 갈등이 없는 조직은 성장하지 않는다"며 진화에 나섰다. 이와 함께 당내 건전한 토론 활동을 위해 사실에 입각한 근거와 포용력이 함께 수반돼야 한다고 밝혔다.
조 전 사무총장은 29일 국회에서 진행된 퇴임 기자회견에서 "(당내 갈등은) 당이 성숙하고 성장하기 위한 과정이라 생각한다"며 "토론과 논쟁, 갈등이 없는 조직은 성장하지 않는다"고 말했다.
이어 "갈등과 긴장, 논쟁과 토론을 통해 조직이 성장하는 것이다. 이러한 관점에서 봤을 때 (당내 상황은) 나쁘지 않다"며 "그러나 해당 문제를 성장과 진화를 위한 자양분으로 삼기 위한 성숙한 과정이 있어야 한다. 민주당은 여러 어려움이 있었지만 당내에서 화합하고 의견을 모으는 과정을 통해 해결했다"고 덧붙였다.
다만 조 전 사무총장은 당내 갈등을 해결하는 데 정확한 사실 관계를 근거로 한 절차와 분열로 이어지면 안 된다고 주장했다.
조 전 사무총장은 "비판을 충분히 할 수 있지만 허상을 갖고 토론을 진행한다면 (결론이) 나오지 않는다"며 "당이 성장하는 방향으로 갈등이 정리되기 위해서는 데이터와 팩트 기반으로 논쟁해야 한다"고 강조했다. 그러면서 "우리는 서로 동지여야 한다. 당 외연을 넓히기 위해서는 포용력을 발휘하는 자세를 갖고 논쟁에 임해야 한다"고 주장했다.
아울러 그는 오는 8월 개최되는 전당대회 이후 조국혁신당과의 합당 논의가 재개될 것이라고 예상했다. 그는 "전당대회 진행 과정에서 합당 추진은 현실적으로 어렵다고 본다"며 "전당대회까지는 (진보 진영의) 합당과 연대에 대해 한 발짝 진전되는 건 어렵다"고 말했다.
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