싱가포르항공 그룹은 25일 발표한 2025/26년도(2025년 4월~2026년 3월) 지속가능성 보고서에서 해당 연도를 달성 기한으로 둔 4가지 성별 다양성 목표 중 2가지를 실현했다고 밝혔다. 싱가포르항공에서는 여성 조종사 수가 2020/21년도 대비 25% 이상 증가했으며, 산하 저비용항공사(LCC) 스쿠트항공에서는 이사급 이상 여성 관리직이 2020/21년도 대비 25% 이상 늘었다.
반면, 싱가포르항공은 여성 고위 관리직 비율 확대 목표는 달성하지 못했다. 퇴직과 사내 인사이동 등이 영향을 미쳤다고 설명했다.
보고서에 따르면 싱가포르항공과 스쿠트항공 전체 직원의 51.9%가 여성이었다. 2026년 3월 말 기준 그룹 전체 직원 수는 2025년 3월 말 대비 3.1% 증가한 21,667명을 기록했다.
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