인천시, 공공부문 비정규직 고용안정‧처우개선 보장

아주경제 박초롱 기자=인천시가 내년 상반기 중으로 공공부문 비정규직 근로자의 64%를 기간제 근로자로 전환해 직접 채용한다.

 

12일 인천시는 기자회견을 열고 공공부문 비정규직 근로자의 고용안정과 처우 개선을 위한 대책을 내놨다.

 

시는 산하 공사‧공단과 출자‧출연기관의 민간 위탁용역 근로자 974명 중 64%에 해당하는 622명을 기간제 근로자로 전환해 내년 상반기 중에 직접 채용할 계획이다.

 

채용 전환 직종은 청소와 기계, 전기, 영선(건물 수리 및 신축), 소방 등 5개 직종이다.

 

‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’에 따르면 기간제근로자들은 2년이 지나면 심사를 거쳐 무기계약직으로 전환돼 고용을 보장받는다.

 

시는 2014년까지 나머지 공공부문 민간 위탁용역 근로자 500명도 직접 채용해 간접 고용 형태를 없앤다는 계획이다.

 

시는 또 본청과 직속 기관, 사업소에서 일하는 기간제 근로자 400명 가운데 상시‧지속 업무를 하는 42명은 내년부터 무기계약직 근로자로 전환한다고 밝혔다.

 

이들이 기존 무기계약직 근로자와 마찬가지로 호봉제 보수체계를 적용받으면 연간 800만원가량의 임금이 인상이 예상된다.

 

시 본청에서 6개월 이상 근무한 기간제근로자 220여 명은 근로 기간에 따라 40~80만원의 상여금과 연간 30만원의 복지포인트를 받게 된다.

 

그동안 상여금과 복지포인트는 정규직 근로자만 받았다.

 

시는 앞서 올 1월에도 전국 시‧도 가운데 최초로 본청에서 근무하는 민간 위탁 용역 근로자 208명을 기간제 근로자로 직접 채용한 바 있다.

 

시는 여기서 멈추지 않고 기간제 근로자가 무기계약직으로 전환되는 때에 대비해 보수와 복지 등의 처우를 개선하는 작업에 착수할 방침이다.