조직의 소통과 화합 및 미래변화를 선도할 목적으로 2013년 시작한 공사 청년이사회는 그 간 조직문화에 대한 고찰, 수평적 의사소통의 창구, 조직발전을 위한 제안 및 타 기관 우수사례 발굴 등 다각적 활동을 해왔으며, 통합공사 제2기 시작과 함께 조직의 중장기 발전전략 고민과 대외 역량강화라는 새로운 비전을 가지고 1년간의 새로운 활동을 시작한다.
직무대행을 맡고 있는 공사 박상인 상임이사는 “3기 청년이사회는 그 간 선배들의 활동경험을 기반으로 경쟁력 있는 조직문화 구축의 선구자로서, 새로운 변화를 요구하는 과도기에 나아갈 방향을 설정하는 파트너이자 당사자로서 책임감 있게 활동해 달라고” 말했다.
위촉식에 참가한 10명의 청년이사들은 모두 한마음으로 “우리 공사가 시민의 행복을 만들어가는 참 좋은 공기업으로 거듭나고, 최고의 조직문화를 가진 멋진 곳으로 되기 위한 시간을 갖도록 하겠다.”고 밝혔했다.
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