광주시교육청 팀장급 100여명 조직문화혁신 방안 건의

장휘국 교육감 "최대한 수용" 약속

광주광역시교육청 팀장급 관리자들이 원탁에서 조직혁신반안을 토론하고 있다.[사진=광주시교육청]

광주시교육청 팀장급 관리자 100여 명이 최근 원탁토론회를 열고 조직문화혁신 방안을 마련해 장휘국 교육감에게 전했다.

장 교육감은 함께 고민하고 최대한 수용해 추진하겠다고 약속했다.

광주광역시교육청은 교육행정기관 조직문화혁신을 위한 팀장 워크숍을 지난 2일부터 3일까지 전북 남원시 스위트호텔에서 실시했다.

이번 워크숍은 오승현 부교육감이 청렴에 관해 교육하고 교육행정기관 조직문화혁신에 관해 원탁토론회를 열었다.
이어 장 교육감과 팀장이 자유롭게 토론하는 순서로 진행됐다.

참석자들은 토론회에서 조직문화혁신을 위해 △업무 공유 및 협업 강화 △업무다이어트 지속추진 △부서 간 칸막이 제거 △행정절차 간소화 △조직소통기회 확대 등 다양한 실행방안을 마련했다.

장휘국 교육감은 “직원들의 근무만족도를 높이고 소통과 협업이 살아날 수 있는 조직문화를 만들기 위해 최대한 추진하겠다”고 답했다.

광주시교육청은 이번 워크숍을 시작으로 △조직문화혁신 현장 의견수렴 △조직문화혁신 TF 운영을 통해 올해 상반기에 ‘교육행정기관 조직문화혁신 종합계획’을 발표할 예정이다.

워크숍 청렴교육을 한 오승현 부교육감은 “공정하고 참신한 조직문화혁신을 위해 더욱 노력해야 한다”면서 공직사회의 공정성과 투명성을 강조했다.