"손뼉 맞대며 청렴 다짐"…청양군, 참여형 조직문화 확산

김홍열 군수·직원들 월례모임 앞서 '청렴 하이파이브'

존중·소통·준수·금지·책임 실천…갑질·부당 청탁 근절

김홍열 군수·직원들 월례모임 앞서 ‘청렴 하이파이브’를 하고있다[사진=청양군]

김홍열 청양군수와 직원들이 하이파이브를 나누며 갑질과 부당한 청탁 없는 공직문화를 만들겠다고 다짐했다.

강의와 구호 중심의 경직된 청렴 교육에서 벗어나 구성원이 직접 참여하고 소통하는 방식으로 조직문화를 바꾸려는 시도다.
 

청양군은 3일 청양문화예술회관에서 열린 전 직원 월례모임에 앞서 ‘청렴 하이파이브’ 캠페인을 진행했다.
 

김 군수와 직원들은 손뼉을 맞대며 동료 간 존중과 열린 소통, 법과 원칙 준수, 부당한 청탁과 갑질 근절 등 일상 속 청렴 실천에 힘을 모으기로 했다.
 

‘청렴 하이파이브 운동’은 공직사회가 지켜야 할 존중·소통·준수·금지·책임 등 5대 핵심 가치를 담고 있다.
 

직급에 관계없이 서로를 존중하고 자유롭게 의견을 나누는 한편 법과 원칙을 준수하고, 부당한 청탁과 갑질을 배격하며 맡은 업무에 책임을 다하자는 취지다.

 

청양군은 상하급자 간 수평적인 소통을 유도하기 위한 ‘상호존중 365운동’도 병행한다.

상급자는 배려와 경청을 실천하고, 하급자는 신뢰와 존중을 바탕으로 의견을 나누도록 해 직급과 세대 간 소통을 강화할 방침이다.
 

군은 이번 캠페인을 일회성 행사로 끝내지 않고 직원들이 업무 현장에서 실천할 수 있는 청렴 시책을 지속해서 발굴·추진할 계획이다.
 

청양군 관계자는 “청렴은 거창한 구호가 아니라 작은 실천과 서로에 대한 존중에서 시작된다”며 “공직 내부의 신뢰를 높여 군민에게 더욱 신뢰받는 행정을 구현하겠다”고 말했다.