건설근로자 근무환경 개선…120만 직접일자리 신속 채용

고용부 올 첫 고용정책심의회 개최

'일자리상황 및 대응방향' 등 의결

김문수 고용노동부장관. [사진=유대길 기자 [e-mail]]

정부가 건설업 입직의 문턱을 낮추고 노동자들의 업무 환경을 개선하기 위해 박차를 가한다. 숙련기능인력 양성 지원체계를 강화하고 기본적인 근로여건을 보장하는 등 건설근로자 고용환경 개선에 나섰다. 

고용노동부는 27일 제1차 고용정책심의회를 개최하고 '2025년 일자리 상황 및 대응방향'과 '제5차 건설근로자 고용개선 기본계획' 등 4개 안건을 심의·의결했다.

그동안 고령화된 일자리 위주의 건설업 분야에 청년·여성 등 신규 인력이 진입해 근속하면서 숙련기능인으로 성장할 수 있도록 하는 내용이 제5차 건설근로자 고용개선 기본계획에 담겼다. 

중점 추진 과제는 △신규인력 유입 및 성장 지원 △숙련기능인력 양성 지원체계 강화 △기본적 근로여건 보장 △외국인력 도입 관리체계 정비 등 4가지를 준비했다. 

건설경기 악화에 따른 고용둔화에 대응하기 위해 실직 건설근로자에 대한 재취업과 생계지원을 강화하는 방안도 포함됐다.

이밖에 건설업 분야의 임금체불을 예방하기 위해 제도를 개선해 기본적인 근로여건을 보장할 수 있도록 한다.

또 정부는 올 1분기까지 120만개 이상 직접일자리를 신속 채용하고 다음 달 19~20일에는 대규모 채용박람회를 개최할 예정이다.

'한국형 청년 취업지원 보장제'를 통해 5만명의 청년에게 졸업 후 4개월 내에 조기 개입해 1대1 맞춤형 고용서비스를 제공하고 수시·경력직 채용 경향에 대응해 5만8000명의 청년에게 일경험 기회를 제공한다. 

이밖에 중장년에게는 연령대별로 맞춤형 고용서비스를 제공하고 육아지원 3법이 안착돼 양질의 일자리가 유지될 수 있도록 지원할 예정이다.

적극적인 취업지원 정책도 강화한다. 구직자에게는 고용24를 통해 인공지능(AI)·빅데이터 기반 고용서비스를 제공하고 고용센터의 상담 기능을 강화해 취업 의욕을 끌어올린다.

지역 내 고용서비스기관이 모두 참여하는 고용서비스 네트워크를 구축해 수요자 맞춤형 고용서비스를 연계·제공한다. 특히 청년 중심 고용네트워크 구현을 위해 서울고용복지+센터를 통합네트워크로 구축할 예정이다. 기업에는 고용센터를 중심으로 기업지원서비스 창구를 단일화해 기업진단, 종합 컨설팅, 채용지원서비스를 원스톱으로 제공하고, 지역 우수기업 1천개사를 대상으로 전담 관리해 기업의 성장을 지원하고 구인수요를 발굴할 예정이다.

한편 이날 '2025년 고용영향평가 과제 선정(안)'과 '일학습병행 직종 및 직종별 교육훈련기준 개정(안)' 등 심의안건 2건도 의결됐다.

김문수 장관은 "일자리 여건과 고용 취약부문의 어려움이 가중되는 가운데 위원들이 풍부한 현장경험과 전문가의 식견을 제시해주시길 기대한다"며 "오늘의 논의가 현장에서 실질적인 고용개선으로 이어질 수 있도록 적극 노력하겠다"고 밝혔다.