업무상질병 처리기간 120일로 줄인다…근복, AI 신속 분류 모델 개발 추진

근로복지공단이 16일 울산 공단 본부에서 박종길 이사장과 본부실국장 전국 기관장 등 120명이 참석한 가운데 '전국 기관장 회의'를 개최하면서 기념촬영을 하고 있다. [사진=근로복지공단]

근로복지공단이 현재 200일이 넘는 업무상 질병 처리기간을 2027년까지 120일로 줄이기 위해 인공지능(AI) 기반 신속 분류 모델을 개발한다. 

근로복지공단은 16일 울산 공단 본부에서 새 정부의 국정 철학과 국정 과제를 공유하고 공단의 핵심 사업 추진 전략을 논의하기 위해 '전국 기관장 전략회의'를 개최했다. 

이날 회의에서는 박종길 공단 이사장과 본부 실국장, 전국 기관장 등 120여명이 참석해 국정과제 중 공단과 밀접하게 연관된 과제의 세부 실행방안을 집중 논의했다.

지난 1995년 산재보험 운영 기관으로 출범한 공단은 올해로 창립 30주년을 맞았다. 현재 산재·고용보험을 비롯해 퇴직연금, 임금채권보장, 생활안정자금 대부, 공공병원 운영 등 국민의 일상과 직결된 다양한 복지 서비스를 제공하고 있다.

새 정부의 노동·복지 분야 국정과제에도 공단의 핵심 사업이 다수 포함됐다. 4대 보험료 상담·납부·환급 등 필요한 서비스를 한 곳에서 모아 처리하는 플랫폼을 구축하고 소상공인 고용·산재보험료 지원을 강화하는 것이 대표적이다. 이에 공단은 박 이사장을 단장으로 한 '국정과제 이행 추진단'을 신설해 현장과 본부의 협업체계를 강화해왔다. 


특히 대통령 직속 국정기획위원회에서 '업무상 질병 처리기간 단축'을 신속 추진과제로 제안한 만큼 공단은 이를 주요 업무로 추진할 예정이다. 현재 업무상 질병 처리기간은 평균 227.7일이 걸리는 만큼 2027년까지 120로 단축하는 방안을 추진한다.

이를 위해 △특별진찰, 역학조사, 판정위원회 판정절차 효율화 △AI 기반 신속 분류 모델 개발 △전담 조직 신설 △재해조사 전문성 강화 등의 구체적 실행계획을 마련해 추진할 방침이다.

또 이번 전략회의에서 논의된 내용을 토대로 이행 점검체계를 강화하고 업무상 질병 처리기간 단축 목표 달성과 국정과제의 원활한 실현을 위해 역량을 집중한다.

박종길 공단 이사장은 "노동존중을 국정 운영의 기본 철학으로 하는 이번 정부에서 공단의 역할은 그 어느 때보다 중요해졌다"며 "업무상 질병 신속처리, 퇴직연금(푸른씨앗) 확대, 임금체불 대지급금 지급범위 확대 등 취약계층 복지 강화를 위해 총력을 다할 것"이라고 말했다.